#人际交往 的抖音视频文章

在陌生朋友的聚会中，如何在简短的交谈中判断出一个人的阅历深浅？一位身经百战的销售总监分享了他的心得，准确率极高。这些判断准则不仅在对话中有效，在阅读他人文字时同样适用。以下是他分享的三条核心法则。 第一条，言必称大人物怎么怎么说的，往往水平有限。过了30岁，也应该有一些人生阅历了。如果还总是言必称马老师或者马斯克认为，却鲜有自己的独立见解，说明此人阅历浅薄，如一张透明圈纸，缺乏实践，从书本里来，爱到书本里去。 第二条，总喜欢拿自己举例子的人，水平亦不容乐观。这些人往往缺乏广泛的知识储备和深入的思考，他们倾向于用个人经历来证明自己的观点，而忽略了世界上的事情是复杂多变的。 第三条，总喜欢打断别人说话的人，水平同样不高。打断别人，不但缺乏教养，而且头脑封闭，一旦听到和自己意见相左的内容，就急于反驳。真正有水平的人，往往懂得尊重他人的发言权。他们知道，行为举止间能透露出的不仅仅是个人的修养和阅读量，更是一个人的思维方式和认知水平。想藏都藏不住。 现在你知道了，频繁引用大人物语录是说服力的匮乏，每每以自身经历为证，是经验少的无奈，动不动打断别人说话，是没远见的铁证。一定要避免这些幼稚的行为。

教你几招提升个人气场，不被忽视，不被欺负。第一，正视别人的眼睛，不飘忽，不躲闪，要坚定。第二，走路抬头挺胸，松弛从容，霸气侧漏。第三，说话时要敢于冷场，陷入尴尬，敢于停顿，敢于沉默，敢于等待，敢于不给别人面子。周鸿仪说他学过演讲，就是看了张朝阳演讲忘词翻白眼，五分钟后若无其事又继续讲，然后他也不害怕演讲了。第四，敢于提要求，敢于拒绝，不要怕得罪人，只要你不想的事儿，就狠狠的拒绝，敢于拒绝的人就自带气场。第五，永远不要暴自己的情绪，不要和任何人暴露自己的事儿，可以做到随时随地的面无表情。第六，一定要认清一个事实，所有的人其实都是从动物进化来的，只是没有了尾巴而已，大家都只是在装有素质有教养，也就是说所有的人都在演戏，所以在你的内心一定不要惧怕任何人。气场是绝。 令人生命的关键，你的气场强，很多资源福利就会自动链接来送给你，你气场弱，很多福利自动就会远离你。

三条狠招，教你快速的搞定陌生人请男人吃饭带个美女，这样做破冰会非常快，谈事儿的成功率也会提升到85%以上。请女人吃饭，可以给他带个礼物以示尊重，可以让你的好感迅速飞升。一个人请多个人谈，事情就很难谈成，多个人请一个人谈的事情就容易成，原因是他被多人追捧，心理防线就容易被攻破。不要傻傻的去请人学习，请人提升，要记得带他去堕落，去享受，因为堕落让人成瘾。同流才能合污，花钱请客，吃了喝了玩了，一起同流合污了，才能快速拉近关系。

再讨厌的领导，你遇见了他，也要笑着打个招呼。能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他，你所看到的只是别人希望你看到的，事情的真相也只有当事人清楚，不清楚真实的用意是什么。所以看不透的时候，就要和他保持适当的距离。跟他们那帮人表面上团结很重要，起码让领导觉得你是个高情商，把赞美贯穿到和每一个人的交流之中。你再不喜欢的人，也不要轻易的表露出来。阿谀奉承和赞美别人是两回事，口无遮拦和坦白也是两回事。听他们说话，不要听字面上的表层意思，去思考他们说这个话的目的是什么，用意是什么。看破不说破，知人不评理，知理不评论，毕竟是挣钱嘛，真的可以吞下去很多委屈的你，轻易把心底深处不想失人的部分袒露出来，你觉得人家会对你好，未必内心真的看得起你，这个世界上你看不惯的有很多很多，都是事前猪一样，事后诸葛亮，不出钱不出力，事后。 介意特别多的，请你远离吧，上个班而已，又不是卖命，你责任心过剩，就是你辞对了，落难的时候谁同情你啊？说起你的是母亲，不帮不问不同情。以前你总是想，哎，我对别人好点，别人也会对我好点，是不是？现在发现应该对自己多好点？

做到这五点，没人敢欺负你。一、没事不要笑，别人对你笑，你才笑，平时不笑可以解决50%以上的问题。二、走路抬头挺胸，步伐矫健，眼神犀利，走路带风，说话不要轻声细语，唯唯诺诺的，慢点说，有节奏。不讨好任何人，但不拒绝别人的讨好。记住，你有权利拒绝任何人。凡是让你为难的人和事儿，都不是什么好人好事，我只想见你穿越了千个万个时间线里。

别人背后说你好，不代表你真的好，所以不必开心骄傲。别人在背后说你坏话，不代表你真的坏，所以不必愤怒激动。无论别人如何评价你，都不能反映你的水平，而是反映了他们的水平。他们无论多么喜欢你，跟你没有关系，只是因为你身上具有他们某一个部分喜欢的特征。与其说喜欢你，不如说借助你看到他自己喜欢的东西。同样的道理，别人多么讨厌你，跟你没有关系，你只是一面镜子，投射到他的内心。无论别人告诉你谁谁谁在背后说你坏话，或者是偶然撞见了某人在背后说你的坏话，不用生气，更不用愤怒。你要知道，这个世界上有很多东西都是假的，关于负能量的事，你在任何回应都是内耗。有时候你会越想越气，越陷越深，最终伤害的是你呀。

在这个社会中，拼的就是谁的心态好。心态好了，事情才能做正确，你的人生才会开挂。一、永远别自证，谁质疑谁举证，不要老是向别人证明自己，自证的结果往往就会陷入对方的框架中，不仅搭上了自己的时间，还有精力，你解释的逻辑还会被别人误以为你是在讨好对方，尊重所有的声音，但只成为自己，我管你怎么看我，怎么评价我，反正不影响我，我依然是我啊，学会四个字，关我屁事儿，如果你总是被外界的琐事所影响情绪的话，就会给自己增加无形的负担，陷入精神内耗之中。我以前就是喜欢瞎操心，感觉每天自己都很累。当我开始训练关我屁事的心态之后，生活真的就会亲近许多，自己的活力也明显回来了。第三，远离生气。如果你现在正因为某个人很生气，不要发火，因为发火就代表着这个人这件事会轻而易举的夺走你的注意力，操控你的情绪。 做一个深呼吸，要保护好自己的注意力、专注力和内心的平静，不要为了照顾别人的感受而忽略自己，永远把自己的意愿和感受放在首位，其他人都是生命中的过客，只有你自己陪伴自己终身。接下来就是允许一切发生的心态，1万个读者就有1万个哈姆雷特，别净想着别人会被理解你，大千世界存在即合理，不要强求别人理解自己，也不要强求自己理解别人。最后就是不必刻意的追求合群，假装合群，后来发现没有那么喜欢这个群体，但是还得逼着自己喜欢，真的非常的内好，不合群了，反而少了很多的比较，多了难得的亲近时光。认识的人都不代表人脉就很广，只有当你有足够的强大，对方才会高看你一眼。世界是自己的，与别人无关，我想你也会喜欢这样的生活状态。

不要从领导的夸奖中汲取成就感。认可你的或者是批评你的，目的不过就是让你更好的工作。夸你是希望你高兴，付出更多，而批评你就是让你恐惧，从而也去做的更好，这两者的本质没有区别。所以成就感是来自你工作技能和提升。但不要从领导的夸奖中汲取。工作中发生的小事无需在意，请牢记，你的事故在别人的眼里只是故事，工作上出了错，同事面前出了丑，你只需要告诉自己，这很正常，下次我注意就行了。你越是在意，他们印象就越深刻，从而进一步变成他们口中诋毁你的谈资，而你越若无其事，他们就会忘得越快。不要急于表现工作之外的能力，当你展示出自己很擅长做PPT的时候，等待你很大的可能不是升职加薪的机会，而是让你做更多的PPT，所以不属于你工作以内范围的能力，不要太急于去表现，优秀是好的，但是盲目自信就不太好了。背后的言。 本无需在意，背后议论你的人定然是不如你的，无论是工作能力还是心胸境地，你都赢得坦荡荡，所以根本没有必要在意别人不当的言论，以后遇到他们避开就是了。同事是一起共事，不是朋友，更不是闺蜜，没有必要因为被冷落而感到孤立，你也不用去分享自己的生活和秘密，也没必要因为他没有帮你的忙而感到生气，因为你同样也可以不帮他，并且毫无愧意。如果公司领导、同事说你不合群内向，你只需要回答，对呀，我就是这样的，因为个人性格跟工作能力无关。你在公司上班，领导需要你的是你的业绩和能力，其他的都另说，也不用管他们说的一切想要你的人，不要果断屏蔽掉。

其实在单位里，只要不犯原则性的错误，就没人把你干掉。会议上让你汇报工作，你就不要扭扭捏捏了，大大方方的讲出来。做事情一定要落落大方，而不是畏手畏脚，那样只会让别人更加看不起你，让领导认为你懦弱无能，让同事对你得寸进尺。部门聚会，该说说，该笑笑，也不要小家子气，该敬酒敬酒，该轮圈轮圈，偶尔喝一点也无所谓。很多抛头露面的事儿都是一回生二回熟，时间长了也就练出来了，别人对你的方式都是被你惯的。还有，当对方的语言脱离了事情的本身，变成了人身攻击的时候，必须反击。很多人讲话其实就是在拿你出气，宣泄他自己，你过度忍让只会换来他的变本加厉。优秀的人一定很强势，世界上不存在不强势而又优秀的人。

与周围人的相处，好办法就是隐藏，不要随意张扬。什么东西都随便发个朋友圈分享出来，你分享好事，别人会嫉妒你，给你穿小鞋，你分享坏事，别人会说你消极，没有正能量。天道中说，做人要学会藏两样东西，一个是心事，一个是本事。心事一旦说出来，就成了别人嘴里的故事，本事是藏到自己身上为自己服务的，如果到处张扬，就会遭人利用。有太多人见不得别人比自己好，尤其是周围的人，你们之间同一性太多了，对方就可能会想，明明大家都是同一个赛道出来的，凭什么他就比我优秀？所以你要做的就是默默的扎根，努力在无形中拉开你与他之间的距离，让他从嫉妒变成仰慕。