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今天我们聊一聊建筑师型人格in tj定义建筑师型人格是16型人格中的一种人格类型，四个字母in tj分别代表内倾、直觉、思维和判断。建筑师型人格又称专家型人格，他们想象力丰富却很果断，雄心壮志但注重隐私，充满好奇心但从不浪费精力。他们在总人口中的占比也是相当的少。代表人物有美国电动车及新能源公司CEO埃隆马斯克，演员阿诺德施瓦辛格、指环王中的主要人物甘道夫等。性格特点建筑师型人格是具有高度冷静和专心的独立自主型人格。内倾的倾向加上逻辑系统化的思维、关注未来的可能性与非常条理的计划性，造就了建筑师型人格自信、沉稳、洞察敏锐。 独立可靠的优秀特点。建筑师型人格对知识充满渴望，并喜欢分享知识，对自己擅长的领域很有信心。他们深刻的观察原创的想法，强大的逻辑是建筑师型人格能够用纯粹的意志力和人格力量来促成变革。建筑师型人格为自己的思想感到自豪，他们根据研究和分析得出结论，以目标为导向，不断将愿景变为现实。相应的，建筑师型人格的强大自信使得他们有时候看起来傲慢甚至不屑一顾，有时会不自觉的以武断的标准评价事物，而忽略了情感因素，因此看来过于挑剔会有点好动。情感特征在情感关系中，建筑师型人格依然喜欢用他们熟悉的、战略性的、明确的目标和实现目标的计划的方式来处理浪漫关系，而忽。 对了，人性和情感的重要因素，建筑师型人格关心深度和智慧，他们坚持诚实开放的沟通，对于情绪的理解和表达的不擅长，常翅成为建筑师型人格的短板。

你知道火遍全网的爱人、艺人到底是从哪儿来的吗？他们啊，源自一个风靡全球的性格测试迈尔斯布里格斯类型指标，一般啊，简称为MB ti,这个指标呢，是以瑞士的心理学家卡尔荣格划分的8种心理类型为基础，加以扩展后形成了4个维度，分别是注意力方向、认知方式、判断方式和生活方式，而I和E就是在注意力方向这一维度上的区分。爱呢，代表内倾，意呢代表外倾。那什么是内倾，什么又是外倾呢？我们以自身为界啊，可以将世界分为自我和外界两个部分。内倾的爱人更倾向于把注意力和精力投注在自我这边，而外亲的艺人呢，恰好相反，他们会更加的关注外界的变化。 其实可以简单的理解为，爱人内向，一人外向，爱人社恐，一人射牛。 举个例子啊，把一个爱人和一个艺人同时放进一个完全陌生的社交环境里面，你会发现爱人会默默的站在角落里面，一声不吭的刷着手机，而艺人呢，则会十分自如的和每一位在场者打招呼。因为对于爱人来说，不认识的怎么能说话呢？而对于艺人来说，不说话我又怎么能认识呢？我想问问啊，正在看这个视频的爱人和艺人，你们是不是也是如此呢？可能有些人会有所疑惑啊，我自己的测试结果明明确诊了我是个艺人，为什么很多时候还是会紧张和害羞呢？这是因为我们每一个人都是完全不同的个体，是不能跟一个笼统的测试结果完完全全画上等号的。 如果你被确诊为爱人，难道一辈子就不能主动了吗？遇到职场晋升的机遇或是理想型的对象，难道你还要保持一个爱人的矜持，让他们从你眼前溜走吗？显然不可能吗？爱不等于自卑、敏感，没有勇气不等于不会社交。你不使用社交技能并不意味着你没有社交技能，你更喜欢内心世界，也并不代表不接触外界。在特定场合里面，爱人也能做异事，而艺人也是同理，谁都不是社交永动机，心累的时候也需要安静的独处空间来给自己的情绪充充电。其实说到底，性格测试只不过是一种认识自己的方式而已，你可以把他的结果作为一种筛选条件，让你找到更适合相处的人和环境，找到让自己活得更舒适的方式，找到自我与世界的平衡点，而不是陷入巴纳姆效应，把自己局限在这个性格分析的条条框框里。你自己的。 的人生，怎么能被这两个小小的字母给轻易定义呢？

你不要觉得奇怪，这个世界上真的有一种人，他们不是追求自己成功，而是追求怎么帮助别人成功，正因为此呢，他们就有一种洞察人心的这种能力，他可以轻松的穿过这个事物或者行为的表面，看到在这个表面背后隐藏的动机和情绪，交际能力也很强，哎，但是他们没有太多朋友，他们只有1到两个或者两到三个那种可以进入卧室的朋友，这种性格有一些名人马丁路德金，特蕾莎修女，美剧越狱里面的Michael scfield,这种性格就是in fj,深度助人者。首先我们看看各种性格，首先他是内向的啊，喜欢安静独处，思考的直觉的啊，思考事物背后的关系，哎，Feelingi,感性的关注人的感受和人际关系。然后最后一个是加紧有秩序的，有计划划有条理，喜欢它掌控下井然有序，这四个加在一起，哎，它就是构成了我们的共情交际派的一号位，深度助人者in fg. 那in mg啊，我们看一下字面意思，NF就代表是共情交际团啊，共情就是啊，共同分享感情是吧，然后交际就是人际交往，NF就是代表这个派系的，然后I啊，内向的啊，他是自省的，收敛的，J秩序的，他可以做事的，所以它叫深度助人者，他可以帮助一两个人，帮助的很深很深，但是他并不是泛泛之交，OK,我们来看看他的详细的优势。 第一个创造性，他时刻寻找表达自己，打破常规的机会啊，因为本身就也是I和恩，洞察情绪是他的天使技能，因为他追寻生活中更深层次的真相，所以他可以具备了解别人真正的动机、感情和需求的能力啊，在那个事物和他别人的行为背后，他能知道这个能力，但是他不一定跟别人说，因为他是爱内向的，他能洞察一切，但是呢，他自己会有自己的做法，理想主义且有原则，有坚定的信念和价值观啊，不容被侵犯哦，他是坚毅、秩序的，充满激情，他找到他自己的理想，还会感到振奋，激情澎湃，对吧？而且还有一个更关键的利他主义，就是所有的共情交际牌的一个使命，NF的使命就是我想让世界变得更好，我想让身边人变得更好，然后看他的劣势，对批评敏感啊，因为特别是这一般的批评都无所谓啊，但是对于他原则和价值观，如果被挑战了，比如他特别信仰的东西，然后你跟他说这种现。 可能是错的，那他就会特别崩溃，然后想跟你翻脸是吧，然后同时呢，他又很难敞开心扉，毕竟是挨内向嘛，是吧，他的私密性比较好，他甚至来说他自己有困难，他也不想去跟你展示，不想给你展示自己的困难，他觉得他自己的事情完美主义，这也是被理想主义所驱使的啊，他觉得这个这个世界应该是美好的，但是呢，那个现实当很骨感的时候呢，会遇到一些挫折，遇到一些很让人很伤心的事情啊，然后渴望非凡，就是他其实他情绪上是很丰富的，但是呢，理性上其实就很难做到非凡的成就啊，因为如果你想达到非凡成就，你需要非常的理性，不是谈情绪啊，他最后一个是容易疲劳，因为他总是呢去替别人消化别人的压力，但是呢，没有什么方式来释放自己的压力啊，有的时候真的是容易忽略自己，这是他的劣势。我们再来看他的职业道路，真的金钱回报不太重要。 深层次的理想更重要，他们不是说为了钱去工作的啊，他们喜欢去帮助和服务别人去建立真正的关系，他这个服务呢，其实可能就不是那种在自媒体互联网上去服务别人那种流量对他来说是没有意义的，他是希望是真正的面对面的啊，能够能够服务到进卧室的那种，那种深厚的感情，好吧，他包括他服务他老板，包括他创业去服务那to b的企业，其实都是这个意思，不喜欢呢，严格机械的规则啊，不喜欢激烈的竞争叭，较祥和的那一种，好，我们来看一下他的职业道路，首先来早期来说，他们的人际关系非常的敏感啊，也重视合作，大家一片好，嗯，就是祥和一起一起工作对吧，但是呢，他对于这种人际关系，这种情绪很敏感，他如果是被他的领导批评，他会觉得很丧很沮丧很沮丧，然后心里呢，还是会比较脆弱一点叭较，因为他是F嘛，因为比较讲情感，然后他。 混到中层之后呢，就是混到中期，混到一个资深员工，或者是一个小主管之后呢，他其实他的优点就是他乐于助人，他可以帮助他底下的那个新来的员工，对吧，而且呢，他可以洞察情绪动机，不管说是底下员工啊，你说员工他迟到了或者没做好，可能不是技术的问题，是别人心态的问题，所以他可以洞察那个表面背后的动机，这是他的核心的技能，这个有一个缺点，就是在于他的效率会比较低一点啊，因为很多时候其实都在讲讲情绪，去探察情绪这方面事情，所以呢，他很容易呢，可能会容易被被利用，被压活啊，就是别人把自己本来是应该自己的事情委托给他办，因为他别人知道他喜欢帮助别人嘛，对吧，但你要注注意，帮助人一定是帮助跟你利益相关的人，帮助你的下属，帮助你的你的上司，但是不要帮助无关的人，如果要帮助无关的人，那一定是互相的利益交换，才能走得更长远。好，然后再看后期。 他到了后期之后，真正成为一个manager，成一个经理啊，然后他会去平等的对待每个人，真的他会努力去鼓励大家，互相尊重大家，所以他没有太大的官威啊，他觉得大家都是众生平等的啊，那我们互相尊重的，然后激励你，你你每个人应该自己去奋斗，对吧？那么这种情况就容易养凶白兔，哪怕他已经识别出来这是凶白兔，它还是会给对方很多机会，那给别人很多机会，那这个时候是不是就就会会很贻误战机，是不是就会让整整个团队的效率会下降，所以这个是早期，中期和后期它的一个职业道路上面的一个优缺点要注意的，它的最佳匹配职位，呃，我们是从12大类的这个职位和60多小类职位当中选出来的，适合深度助人者的，然后人力资源基本上都覆盖满了培训与开发，绩效管理，薪酬福利、员工关系和人力资源的规划，对吧，除了招聘与配置以外，对吧？因为招聘和配置是要对外的，其他的都是对内的，所以它很适合做人力资源本来。 也就是深度助人者吧，很适合这个行政法务和董事会是吧，他也有相关的职位，适合他王者游戏职业啊，这个是第一个是法师和战士，法师的战士在王者荣耀里面只有一个叫墨子，他是又会魔法，然后又会防身，他就是又有战士的强悍，也有魔法啊，他本身这也符合in fg的一种一种特质。第二个就是辅助和坦克啊，他就是去辅助别人嘛，对生存能力会很强，他可以一路辅助孤军直至深入是吧？啊，所以他可以去深度助人，就是他可以帮助一两个人，然后一直可以往前走，这个比较符合他本身的一个就职业性格定位，好，我们看一下新个体商业模式里面的自由职业，就是QB企业客户是非常喜欢INF这深度助人者的，因为深度助人者呢，他的那个服务会非趁啊非趁，因为他本来就想成就别人嘛，是吧，很希望成就别人，所以他很愿意多花时间去。 成就客户，甚至会去牺牲自己的平常时间，就是要努力加班去成交客户，所以呢，在客户那边口碑会非趁客户是不不会轻易把它给换掉的啊，因为这个人这态度也好，然后也确实付出了很多的功夫啊，而且他这种人就喜欢在幕后做支持，他不是像在在摆在前台的，所以相比于QC面向消费者做什么自媒体啊什么的，可能他不太喜欢，但是做to b他很他很适合，但是有一点就是他的决策速度啊有待提高，因为自由职业有的时候你是没有什么商量的，没有人商量了，也没有人给你下决定的啊。OK,三个方向比较推荐，第一个心理咨询师是吧，给大家提供咨询服务，很深层次的是吧，很深层次的帮助。第二个是康复治疗业，因为康复治疗呢，其实放开了，它要成为一个服务行业，那么这个其实是深度助人者一个很好的机会啊，很好的机会，因为它成为服务业之后，就很多这门槛降低了，大家都可以往里面涌啊，第三个是新消费服务业，包括什么培。 整师啊，收纳整理师啊，是吧，有一句红字叫既交付专业，又提供情绪价值，很重要。 下一个灵活就业，其实灵活就业呢，呃，I建，它其实做任何灵活就业都没有问题，因为它首先是I内向的，第二个JA秩序的，它是可以按照秩序去把这事情做，但是有一点就是如果是光做体力活的话，是会有点浪费他们的创造力的，所以尽可能的去做一些发挥自己才能的事情，撬动时间杠杆的工作会好一点，好。最后一个个体创业还是一样的，To b企业服务领域是更适合的，无论他是做供应链还是做咨询培训服务等等等等，他只要拿他自己自己的资源出来是可以做的，不过呢，注意最好呢，搭配一个什么SJ务实秩序，派的一外向的助理帮忙去打理一些外部事务，心理咨询类公司，教育培训公司，甚至来说身心灵的玄学啊，这个在我们现在这个经济下行的时代也是很有很重要的，所以给人那种安全感，稳定感，对吧，这也是他性格能够发挥特长的一些方向。in fg,深度助人者我们就解析到这里了，我们把MB ti16种性格。 都解析了一遍，还配有进阶直男，如果你感兴趣，进我主页看一看，关注转型派，做对转型决策。

我们团队呢，上周做了一套心理问卷，然后我们发现团队里面那个最安静温和的一个小姑娘，她这种人格叫做守卫者，这种人格呢最习惯在背后默默付出，是一个真正的利他主义者，他守护着团队里的每一个人。这一套呢，是一套相对科学的心理学问卷，叫做MB ti职业性格测试，他在1999年被学界引入到国内，他会把不同的人分为16种人格，比如说你是内向还是外向，你的认知方式，你是拥有很浪漫的艺术气质，还是一种严谨的科学气质，最后会根据测试结果给到一些职业学习甚至是恋爱上的小建议，还会告诉你就是这样的一种人格在地球上的占比是多少，很多我们熟知的大佬都做过这一套问卷，比如说乔布斯，他就是一个非常典型的entg型人格，又叫指挥官人格。爱因斯坦呢，是一位特别优秀的逻辑学家，也就是in TP型人格。其实我们终其一生都在向内探索，我们会在每一次欣喜、失落、愤怒中更了解自己。 快去评论区试一下，也可以在评论区找到那个跟你相同的人格。

这个大家都测过吧，很多人测完就结束了，其实它这个分类是有依据的。首先我们横着看一下这个紫色的in tj t tj TP,他都是什么呢？他都是NT组，他干嘛这么分呢？其实是根据气质理论来的，NT组的人他很冷静，但是也很麻木，是很理性的人，他对权力的提升是非常看重的。然后看一下这个绿色的NF卷，NFPFGFP,这个是NF组，他不理性，但是很理想，喜欢追求精神层面的满足，充满灵感，是一个协作小能手，但是他又敏感又易怒，他人生追求的目标是自我价值的实现。下面这个蓝色的istj isfj estj esfj,这个是圈主，很传统，很勤奋，很靠谱，但是也很容易抑郁，他们一边不认命，觉得自己不普通，一边又没有自信，觉得自己不够优秀，快乐的源泉就是来自于他人对自己的赞美。 下面这个黄色的is tptp,这个是P组，他们很会享受生活和乐观，有创造性，审美也不错，偶尔就发狂一下，他们喜欢感官上的刺激。然后我们再竖着看一下，这几个都是胡子拉碴的大爷，都是内心事事家的成熟人士。第二页这些天真万漫，人畜无害的帅哥美女。第三页这个社会里的油腻网子，都是社会老油条的大哥大姐。第4这些绝对是秀尔哥哥显眼包，不是爱辩论就是爱表演。这些人可有时候是会变化的。这NT和J是相对的，当你NT理性、独立好学的时候，就相当于你舍弃了服务他人的特征就是J。然后NF和SP是相对的，当你选择SP大胆灵活、超强适应性的时候，就相当于舍弃了精神追求灵感源泉的NF。最后放下这几组的性格特征。

去哪里能最快速准确测试MBTI的性格类型呢？按照我这个视频里说的一步步进入就好了。 首先搜狗或百度直接搜索“赛可心理测试”，出来不少链接，我们下滑。 一定要选择 psyctest.cn 这个进去，其他写着官网也不要进。因为不少网站都是先让你费劲巴拉的做完几十道题，最后需要缴费才能买报告。 进入赛可心理测试官网后是一个绿色界面的网站，我们点击右上角三道横线，进入到一个界面，选择语言language，紫色界面里面我们选择语言，简体中文，免费测试，几十道题目，我15分钟就差不多做完了。 提交以后，网站直接就给你类型报告了！ 哇哦，不错哟 亲测好多家以后啊，我觉得还是赛可心理测试官网的题目专业，结果准确又不复杂，宝子们赶快去测吧，感兴趣深入了解自我认知并希望解决个人困惑的，欢迎一起聊。

MB ti测试起源于20世纪40年代，由凯瑟琳库克布里格斯和他的儿媳伊莎贝拉迈尔斯创立。他们是两位业余的心理学家，同时是瑞士精神病学家卡尔荣格的忠实粉丝，他们非常认可荣格的人格类型理论。当时美国加入第二次世界大战，许多女性就是第一次步入职场。迈尔斯发现职场对性格测试有明确的需求，这能够帮助女性找到合适的工作，因此MB ti应运而生。那我们来简单的了解一下MB ti结果里的四个字母分别代表什么意思吧。第一步，你是外向型还是内向型？你是忙于各种社交活动还是独自享受阅读？外向型的人会喜欢外部的刺激，比如身边有一群人围绕，而内向型的刺激则来源于自身，比如反思、琢磨、分析一些有趣的想法。 第2步，你是感觉型还是直觉型？这会帮助你认识到你是如何通过搜集信息获取知识的。感觉型就是依赖手头的信息寻找事实、细节和数据，想要尽快的完成任务，而直觉性倾向于寻找想法之间的联系，相比于细枝末节，他们对于宏伟的蓝图更有兴趣。第3步，你是思考型还是情感型？你会详尽的分析手头所有的数据，写下优缺点，有逻辑的思考问题吗？还是勇往直前让情感帮你指引方向？第4步，你是知觉型还是判断型？一个简单的方法就是问问自己如何面对最后期限。如果你提前计划你的工作安排，按时完成一切事情，那你有可能属于判断型。相反，如果你不重视最后期限，并且在最后一秒仍然在孜孜不倦的修改你的工作，那你就是知觉。 组合起来就是你的MB ti类型啦。

1分钟带你搞懂大伙的MB ti到底是什么？IP tj这几个字母放在一块儿，这是啥神秘暗号啊？其实啊，MB ti是一种职业性格测试，很多人说啊，他比血型和星座都准，可以测出你的人格类型，帮你找到合适的职业。而且MB ti可以说是万物皆可测，甚至很多虚拟的角色都能用这个性格来分类。比如贾宝玉个性鲜明，思维发散，爱讲故事，是EFP型，林黛玉浪漫多情，善于自我表达，是in FP型，咒处回战中的五条物是en TP对应，喜欢另辟蹊径，故意持相反意见的创新者，不会放弃任何智力上的挑战。可说了这么多，这些字母到底指的是什么呢？其实他们代表着不同的性格特质，可以分为四个维度，第一个维度，E是外向型，I是内向型，第二个维度，S是感觉型，N是直觉型，第三个维度，T是理性，F是感性，第4个维度这是判断型，P是。 知觉性，通过做题可以测试出你更偏向哪个类型，这些不同的字母排列组合就分成了16个不同的人格类型，比如表演者型人格ESFP，总经理型人格ES tj,我自己测试的是en fj,主人公型人格啊。这种类型的人有与生俱来的敏锐洞察力，擅长发现他人的动机，看穿表面上毫无关联的活动，并能够把这些想法糅合在一起，当成一个共同目标，用令人着迷的口才与人交流。嗯，还是挺准的啊，快试试这个测试，告诉我你的性格类型是什么吧。

我是INF j ta,我是in fpa,我们经常会看到这样的人格自判。 那这个MB ti型号后面跟着的A和T到底是什么意思呢？ 其实A和T这个划分是sixteen personalities这个网站上面的一个划分。 而经典的MB ti里面是没有这个划分的。 A和T在这个网站的划分是根据MB ti理论，经过大量的研究进而在延伸出来的。另外一个特质的划分，也可以理解为MB ti本身的16种人格类型，再从里面细分两个维度。 那A和T到底代表什么意思呢？ T代表turbulent，翻译是动荡的。 而代表assertive翻译为自信的、坚决的。 从字面意思来说呢，我更喜欢把A翻译为笃定的，把T翻译为不稳定的。 T和A是身份认同量表的结果，和人们对自身的能力和决定的自信程度有关。 简单的说，A型的人更能控制压力，一般来说更为自信坚定，对自身能力和决定的自信程度更高。 而梯形的人更容易自省，追求完美主义，更关注缺陷和遗憾。 接下来，我将从自我接纳度、面对挫折和失败的态度、对外界评价的敏感程度以及焦虑程度四个方面分别阐述A和T的区别。 1自我接纳度A>T。 A型人通常有很高的自我接纳度，对自己的能力也有充足的信心。 相比起A型人呢？T型人对自己更加苛刻，甚至会进行永无休止的自我批评。 哪怕是很小的一个缺陷，都可能被他们用来攻击自己。梯形人身上存在一种自评偏差。 哪怕身边的人都觉得T能力很杰出，T型人自己却总认为自己不够好，还应该更努力。 T型人总是在寻求自我完善，这样他们很容易陷入冒名顶替综合症。无论他们的能力多强，他们仍然会怀疑自己的能力，怀疑自己能不能胜任更重要的角色和任务，以至于不愿贸然接受新的任命或者提拔。 但这种不满足也会有积极的方面。 他们会成为梯形人的成长动力，让他们努力去弥补自己眼中的缺陷，并不断进化。 2面对挫折和失败的态度。 A型人能更乐观的对待自己犯过的错误，而T型人则会把犯过的错误当成自己的失败。 T型人总是觉得现状不够满意，而A型人则太容易太过乐观，无法发现潜藏的问题和危机。 3对外界评价的敏感程度。 梯形人更可能重视他人对自己以及自己能力的看法。 梯形人格对外界环境很敏感，这种敏感可能会导致一种聚光灯效应，就是在聚光灯下感觉所有人都在看着你。 提醒人，会尽可能给第一次见面的人留下一个好印象。 从他们的角度来看，既然第一次见面的时间这么短，只有小部分的自我会流露出来，那为什么不展现自己相对更好的那一部分呢？然后再让对方慢慢的了解全部的自己。而A型人就会对评价显得放松很多，不太会在意别人的看法，有时甚至会显得过于自我。 4焦虑程度。 T型人渴望掌握一切，以防万一，所以经常性的处在焦虑当中。 这有时会让他们变得浩劫和疲惫，但也会让他们更能从容的应对生活中的意外事件。而A型人则更多的倾向于问题发生了就去解决，没什么大不了的这种心态。 总体来说。 A的能量更外放，而T的能量则更向内或者更朦胧。 这种能量的流动方式容易让人联想到MB ti的E和I，也就是actualtrover and introverive. 当A和T搭配内勤和外勤两个维度的来理解的时候，就产生了以下的几种类型。 1内勤的A型人。 内情的A型人，又叫个人主义者。 这类人既内向又自信。 热衷于独立的解决问题，不太在意别人的意见，更愿意相信自己的直觉和能力。 这些人了解自己，并且知道自己擅长什么，而且能够保持自信。 内勤的T型人。 这类人又被称为不断进取者。 他们通常是内向并且擅长自我反思的，被称为不断进取的人，有完美主义情节，喜欢安静独立的花时间和精力努力完成任务。 他们通常能力都比较杰出，但有可能经常性的陷入焦虑当中。 3外向的A型人。 又成为掌控他人者。 他们是外情并且自信的人，喜欢掌控他人，指挥他人。 他们喜欢在社交场所展现自己的能力和技巧。 对自己的能力非常有自信。 正因如此，他们在表达自己的观点的时候从不犹豫。 而且根本不在乎别人的看法。 4外请的梯形人。 他们被称为社会交往者，他们外勤，并且擅长自我反思。 被称为善于社交的社会交往者。 追求完美主义，而且感情容易大起大落。 很在意别人的看法。 T或A的分类虽然并不属于MB ti的四个维度。 但也能一定程度的细化和展现了不同人格的个性表达方式，帮助我们更深入的了解自己。屏幕前的你是T型人还是A型人呢？ 我是愉悦一个MB ti博主。 如果你也对MV ti感兴趣，欢迎关注我，欢迎一键三连，我们下期再见。

哎，我才知道MB ti现在已经是全球范围内应用最广泛、最流行的人格分类方法了，它是通过四个维度进行打分，把人们的性格分为16种类型。但是我不知道你们有没有这种感觉，我之前好像只知道义和I，内向和外向，对于剩下的字母代表什么，我完全没有概念，以及我也不了解，我就算知道了这些字母，它到底有什么好处。为此我专门去看MBTF发明人本尊写的书以及各种视频和文章。今天的视频我会给你讲的清清楚楚，让你不用再做200道的测试题，5分钟之内就能知道自己甚至是别人的MB ti视频最后我还会告诉你如何利用MB ti找到最适合你的工作以及另一半。好话不多说，咱。 内向和外向是大多数人讨论最多，但是概念也最凝的一个维度。其实很简单，就是看你的能量来源于哪儿。如果你跟一群人出去玩特别嗨，甚至立刻就想攒下一个局，那就是外向，没跑了。但是如果你和一大帮人一起，即使你可以表现的非常nice，非常友好，但是回到家之后，你会觉得筋疲力尽，要花很多时间去恢复，那其实就是内向。那我们之所以会经常纠结自己到底是内向还是外向，原因其实大部分人的一直和爱值都不会那么极端，比如我的一值就不高，我就只有59，而且在不同的时间段，我的一直和爱值还会反复横调，那我跟朋友和家人在一起的时候，我的一直真的就可以原地起飞，直接拉满，但是一旦把我丢在一个陌生的环境里，我真的直接一直-∞。好吧，我是那种别人可能主动示好给我小零食，我都会完。 全不知道说什么，希望别人不要看到我的那种人，而且如果很长时间我没有属于自己的时间，我就会觉得很疲惫，我还要怀疑自己是不是越来越内向，越来越孤独了。我不知道大家有没有类似的感受，直到我看到何老师说的一段话，我真的是有被治愈的，当内向的你迫于其他原因，需要你变成另外一个更加积极的，更加活泼的自己，不要伤感，也不要难过，也不要觉得自己好辛苦，你要为自己，因为我们自己面对自己的时候，可以做自己任何想做的人，只要不丢了自己，只要别忘了自己本来是什么样子。 下面咱们来聊N和S，这俩最大的区别在于如何获取信息，最简单的判断标准，哎，就观察你现在如果你在看这个视频的时候，专注于看字儿，看我说的话，以及屏幕中出现的一切东西，那你就是S，那如你已经开始联想各种各样的事情和可能性，那你就是N。悄悄说一句，N和S的差异真的会是人和人沟通中最大的bug，因为大家看到的世界和关注的点不一样。设想S型人，他看完书中的文字，他可能想去谈论书中某一章节的某词某一，但恩人觉得这样流于表面都只是对牛放屁。生活中真的是这样，比如说我吧，就是一个特别典型的S，我看书特别快，因为我看到啥就是啥，不会多想吸收几快。但是我有一个恩人的朋友，他看书就比较慢，我想跟他讨论整本书，但他可能才看了个续，因为他看到一句。 话，脑海中就会开始各种串联，设想各种可能性，并且他看的书越多还会越慢，因为他会在脑海中对全部相关的概念进行交叉对比，甚至建模。我们一群人一块儿出去玩啊，他也会相对不太喜欢爬山、散步之类的活动，因为他会觉得比较无聊，非要去的话，他也是借由这个环境在大脑中去思考和想象未来的事情。你要问他关于某只鸟、某个景点啥的，他可能完全都注意不到，但是当我们讨论某件事思路卡壳的时候，他们一般都能提出非常有创意的想法。 这俩字母最大的区别是如何判断这个事件，简单来讲，你是讲理还是讲情？T情人因为理性加工信息，如果发现问题，会直截了当的表达自己的不同意见，不会让自己的情感影响自己的判断和决策。典型人物比如说丁泰生很美，三位女孩子都很美，但是从听觉上我觉得是有欠缺的。 甚至是比较差的，咱先不管他是不是综艺效果吧，整体来讲，他的点评非常犀利，不会因为现场很炸啊，或者其他因素就影响自己的判断和决策。那F型人呢，比起说理，他们相对更重视人际关系中的和谐，这方面做的最好的我真的觉得当属贾玲，感觉没有他救不回来的长，没有它圆不回来的话。 最后一个维度，J和P最好判断，你喜欢制定计划，你就是J，顺其自然你就是P。我就是一个特别典型的J型人，生活中头天晚上我都会规划好第二天的日程，第二天一个一个打勾，我就会觉得特别爽。旅游我也会很喜欢提前做好攻略，安排好最佳行程，这样虽然效率很高，但是这人应该都懂，有时候其实真的会很累或者陷入焦虑。我就很羡慕身边的P型人，因为他们非常能够随机应变，出去旅游对他们来讲更多的是去邂逅不期而遇的美好，并且他们好像真的有超能力，哪怕自己的任务还没有完成，也能够全身心的享受当下，不辜负当下的美好，一整个松弛感拉满。以上是MB ti的4个维度介绍，不知道大家有没有对于MB ti有更深的了解呢？那接下来咱们继续上干货，我们来看一下MB ti如何帮助我们找到最合适的工作和。 这一版呢，首先对于职业选择影响最大的是第二个字母S和N。刚才我们说到了S型人喜欢客观事实，而N型人则喜欢探索各种可能性。所以朋友们，如果你是S型人，放过自己，不要和虚无缥缈的创意死磕，可以优先选择那些实际具体和更加追求精确客观的工作，比如说医生啊，律师啊，建筑师等等，而如果你是N型人，那就可以向创新创意更有想象力的维度去发展，比如说像演员啊，艺术家、音乐家、品牌营销等等等等。第二大影响因素是第三个字母T和F，咱们前面已经知道T行人讲理，擅长理性思考和问题解决，所以最好能够选择借助严谨的逻辑思维就能够妥善解决的领域，尽量尽量不要去设计反复无常又难以预测的情感，可以选择比如像产品经理啊，二级市场投资人等等的职。 情，而F型的人擅长讲情，善于处理与人有关的问题，也懂得如何说服和帮助他人，所以可以选择从事需要情感沟通和人际关系处理的工作，比如说像商务啊，人力资源啊，艺人经济等等。 首先，两人在义和爱上的差异有可能会引发矛盾。设想一下，如果我是个爱人，白天的生活就已经有很多的沟通啊，社交把我为数不多的意志消耗殆尽，那我只想尽快回到家里休养身心。但这个时候，如果我的伴侣是个艺人，还想叫朋友来家里聚会，或者是要和我促膝长谈，我真的会崩溃。并且我不知道你们有没有这种感觉。爱人往往很难向艺人解释清楚自己为什么需要安静，因为好像就是一种感觉。但如果没有合理的解释，艺人就更无法理解你为什么如此自闭，可能还会对你穷追不舍，然后两人就一起陷入自闭。第二点，如果有选择，两人最好在第二个字母S和N上保持一致，就像我们刚才说到的，这个维度上的差异，因为会导致人们看到的世界和关注点不同，真的会是人和人沟通中比较大的阻碍。因此在这个维度上。 相似的人相对而言能更好的理解彼此，最后你们的MB ti是什么呢？欢迎在评论区里告诉我。