#找工作 的抖音视频文章

年后找工作这件事儿现在就可以开始了，所有的公司基本上都已经复工了，这个时候是投简历的好时机，但是这里边有一些小技巧，大家一定要用起来，去年的很多公司的职位目前还没有下架，就是我们常说的平台上的僵尸港，可能公司现在已经没有人阅读这个简历了，所以你投的作用不大。所以第一步怎么办呢？就是在投简历之前仔细看一下这家公司HR最近一次处理简历的时间是什么时候，这里给大家一个准确的时间点，HR24小时之内活跃的可以投，其他的咱就别看了。第二个，很多小伙伴用的招聘平台是可以跟HR主动打招呼的，但这个时候不要用系统自带的话术了，现在投简历的小伙伴非常的多，如果你们说的话是千篇一律的，就没有什么区分度，那怎么说？给大家一段话，面试官你好，我有多少年什么行业、什么岗位的工作经验？我的专业技能、核心优势是什么？特别期望获得一次面试机会。第三个，简历投递的时间也非常关键，一定要在工作日的上午8点到10点以及下午1点到2点投，这两个时间段是大部分企业的上班时间，那我们这个时候投就能保证简历的排名。 比较靠上，HR就能先看到我们的简历，有的时候比较幸运哈，有可能上午看到简历，下午他就约咱们面试了。第4个简历投递量也很关键，找工作这个阶段就是要广撒网，如果你用的是boss这个软件，每天投递数量不能低于10份，如果用智联前程这样的软件，就用批量海投吧，投个几十份准没错。那如果你用刚才的方法去进行了简历投递，但还是发现没有办法在一周之内获得三次以上的面试机会，这个时候我们的重点一定是在简历优化上了，要去看我们简历的技能要求，是不是符合岗位要求，包括我们的简历有没有去说明自己的成绩和优势亮点。找工作这件事儿一定要打组合拳，每个细节都照顾到位了，成功的概率就更大。 嗯。

去面试时有什么野路子？看公司的好坏吗？野路子是有点野，看前台，看圆珠笔，看洗手液，看饮水机，看工位的布置，看快递柜，野不野呢？啊，上课每次出面的时候，我都会提前到这家公司，我得看看前台的姐姐漂不漂亮，你放心，漂亮的姑娘谁都喜欢，漂亮的前台也从不缺乏工作，那么谁家舒心，谁家给的工资高，谁家氛围多，谁家八子多，我就跟着谁。所以呢，看前台漂不漂亮，也能看出一二。你再看看他的态度，如果他来了以后呢，就露露个老脸，也不知道有面试这回事儿。前台乱七八糟，不是咖啡杯就是早上吃剩下的早饭，那么就说明这家公司缺乏管理，缺乏制度。如果前台热情，你问他要一支笔，那支笔上如果有公司的logo或者是品牌的，那还行，如果他翻了半天找不着这支笔。好容易找来了8。 拉拉，还不出没，那面完咱们就回家吧，天也黑了，妈妈会担心的好不好？哎，一般面试呢，公司都会给你一瓶水，这水上有这个公司的logo，即使是没有这公司的logo，也会给你一瓶水，或者说呢，给你盛一杯水，说明什么问题呢？这家公司啊，很顾及自己的公司形象，哎，就算是有一天我们要离职了，他也想把事情做的体体面面。面试的前后呢，我也特别喜欢到卫生间逛一逛，哎，我喜欢看什么呢？看洗手液，看卫生纸，这两点是我最喜欢看的，你推门进去吱，哎，你看看这卫生纸在那个厕所坑里甩的到处都是，说明你迪同事没有素质，你再看看这家公司啊，他有没有卫生纸，卫生纸是个什么质量的，卫生纸盒是个什么形状的，好点的公司呢？它是两大牌，哎，有一些公司呢。 就放个卫生纸，有的公司是什么都没有，我作为一个员工，卫生纸我得自己带，那么还有另外的一个问题，就是他的保洁也很有可能是兼职，只有早上才来。拿一个30人的公司来做一个例子，你说30人的公司一年能用多少卫生纸，用多少洗手液呢？哎，算上两个兼职的保洁，一个上午一个下午，一年3万块钱够了不，这点钱他都掏不出来，变相的说明了一个问题，他的业务不行。 哎，你再出来，你洗洗手，哎，看看有没有洗手液，你就想一个公司他要发展，连洗手液他要是都跟员工计较的话，那过年发年终奖的时候，到中秋节发月饼的时候，你说他跟你计较不计较呢？哎，你说这楼是租的，租的不能拿点卫生纸吗？哎，你说这楼是租的，那他物业不行，说明他的租金也很低，变相的还是说明他业务不行？ 业务如果行的话，他能差这点钱吗？他要是有钱，他大概率不差乎这点钱，业务不行，哎，还给员工呢，用那10块钱的洗手液，这么一大桶，里边粉不拉几的啊，你就想你的公司还能有什么人文关怀吗？ 你去这家公司看了，他卫生间整洁，哎，你也觉得不错，你挤一挤他家的洗手液，一闻原装的味儿也很正，没有掺着水，你出门看看他们喝的是什么水，他们给员工喝的水很有可能也是品牌的，或者3部一个饮水机，饮水机上面还有公司的提示语，亲爱的，你盛的是加心水哦。哎，你再看看那个桶装水里还剩下多少水，如果这家公司里面喝的是品牌的水，可是桶装水里都是见底儿的，却没有人换，说明大家啊，喜欢推诿，如果呢，这家公司正常的运作，桶里的水啊，都哎，都有，也就说明呢，这家公司的男同事对这家公司是没有什么怨气，而且不推事，有担当。我变过一家国企，国企啊，他们是用烧水器喝水的，一般呢，不是面试的时候都给点水嘛，那天就没有给我，我就说了，我说你好，我想盛点水，他说不好意思，我。 烧水器坏了，我说坏了多久了？我说太巧了，今天来了，坏了。他说坏了一个多月了。我说为什么不修呢？他说还得审批呢。 你就想着一个多月你的员工喝什么呀？啊，每天我来你这儿上班，自己拿着卫生纸，还得挑着水带着桶来呀，啊，这样的公司你要是招惹了人家啊，离职的时候，那就唯有克扣你的工资了。好吧，人的精力都是有限的，你干什么工作，你的领导很有可能是不知道的，哎，但是你的领导总不能不洗手，不上厕所，不喝水吧？啊，他总不能不带着客户到他这个单位里来吧？客户到了单位里边儿，哎，上个厕所没有纸，哎，一洗手，荧光系满手，哎，两个人到了楼下，天一黑，两人一招手啊，哎哟，我的天呐，那手心亮的比那路灯还亮，你说你的客户寒不寒心，你的员工寒不寒心呢？这样的公司氛围就特别容易死气沉沉，你去面试的时候，你要听一听，哎，他的员工有没有在聊天，还是鸦雀无声？你再看看员工的工位。 很有可能是空着的。一个员工想要在这个公司踏踏实实的干下去，那他肯定是有物件的。男生有个大鼠标垫儿，哎，他懒得动，因为他很忙，所以她有个烧水壶，而且呢，哎，她也总得有个电风扇吧，男的又特别怕热，女的呢，有点什么小花小草，小玩偶、小毯子，小口红、小镜子。如果男生女生想着随时跑路，他会拿着这个鱼缸到单位里面来养吗？是不是？如果你发现这个单位大家的桌面都很整洁，只有电脑鼠标破杯子，哎，破杯子只能说明这家公司的稳定性不强，如果他们很多人的桌面很杂乱，桌面下面还放着一个折叠床，那说明什么问题呢？那只能说明这家公司加班严重。如果你的面试约在了下午三四点钟的时候，麻烦你走的时候看看他们一楼的那个快递柜啊，是不是到了6点钟。 的时候，那个灯逐渐的就亮起来了啊，为什么呢？如果一个员工他7点钟下班的话，他为什么要在6点钟的时候在单位吃饭呢？对吧，只有唯一的可能性是他八九点才要下班，他才会6点多吃饭是不是？哎呃，以上呢就是我的一些野路子，仅供你的参考，如果你也有什么野路子的话呢，欢迎你的留言下课。

不怕得罪人啊，市面上99%的副业根本赚不到钱，无非是让你用时间换钱，或者呢，他想挣你的钱，这几个典型的割韭菜的副业啊，配音零基础写作超出变现，素人短视频带货大家真的想想啊，你的主页呢？每天工作八小时都做不到，月入过万，凭什么每天一两个小时的副业就可以做到？真的有这样的好事吗？而且什么样的人适合做副业呢？就是你的主业本身已经非常稳定了，有一个稳定可以变现的一技之长，至少月入一两万吧，这是一个大前提。时间精力允许的情况下呢，副业确实不仅可以创收，还可以帮助你去探索第二职业曲线。但是现在满世界找副业的人基本都是主业工作都找不到，或者说不太稳定，说白了呢，其实是一种逃避，那一个靠谱的副业啊，至少需要满足两个条件，一呢和你的主业相辅相成，让主业的技能更加精进，或者呢，主业副业能够互相提供一些资源，举一个我们学员的例子啊，他在一家母婴公司工作，工作过程中呢，积累了特别多的团长资源。 于是他入职一年左右的时间，就利用这个资源给自己开启了副业。副业一开始呢，每个月其实只有一两千，两三千的收入不多，但差不多半年左右的时间啊，就是上个月他跟我说他的副业收入已经超过主业收入了，然后裸辞奥运，开始自己的创业之路。第二呢，副业最好基于自己的兴趣爱好，已及特长的余生，副业是一定要基于自己擅长的事情，找机会去变现，而不是自己喜欢的事情。比如说你可能很喜欢美妆，但这个事情做副业呢，不仅非常激烈，而且买各种化妆品去试用的成本非常高，就不是一个普通人的好选择。再举个例子啊，比如说你做了好几年的HR，比一般人更懂得什么是好简历，指导面试技巧，那你可以去做一个求职的账好就比你做美妆的账号更好。最后想跟大家分享啊，不管主业副业，想要有回报，一定要认准一件事情做深做后拿到结果，而不是去觊觎很多机会，想要做很多尝试，但都没拿到结果。

面试过两个人，同样的背景，同样的经验，一个女生面试完五分钟我就想录用一个男生啊，五分钟我就忍不住想让他走人。其实啊，如果你已经拿到了面试机会，说明啊，学历、经验这些硬条件已经够了。面试呢，主要是看你平时不太关注的软条件，什么是软条件？我总结了三点，第一啊，精气神要足，像微笑啊，眼神啊，声音啊，服装啊，这些都代表了你的精气神，你就跟相亲一样，没有人愿意和看起来很弱的人在一起，对吧？女生适当微笑一点，男生啊，如果你笑的比较憨，你就不要笑，就用你的浓眉大眼始终盯着面试官，盯到他害羞为止。你不要小看这两条，90%的人啊，不知道是紧张啊，还是在思考问题，全程板着脸和面试官很难来点第二高光时刻，我面试最爱问的一道题就是说一下你最有成就感的一件事，这道题别看很简单，但其实要考察的点很多，一方面呢，可以考察你的业务能力，另外一方面呢，我会观察在你说话的时候，你是不是眉飞色舞，两眼放光，因为这代表了你对你最骄傲的时候是不是有激情。那根据我。 的观察呢，做事有激情的人，工作中的表现也会很好。第三，自信提问面试最后啊，通常是你对面试官提问的环节，这是你全场唯一主动表现的机会，一定一定要抓住这个时候啊，要敢于提问，因为这代表了你对自己前途关心，也是一种反向选择的自信。意思是即使你选我，我也不一定要来。问的时候呢，要注意问开放问题，不要问封闭问题。比如啊，你可以问岗位最重要的能力是什么，挑战是什么，这样的话，不管面试官怎么回答，你都可以接得上，形成互动。如果你问啊，这个岗位有没有活动预算，面试官该怎么回答呢？没有，接下来就很尴尬，对不对？

你现在这个年纪的，留给你的时间不多了，人千万不要一直摇摆，人千万不要一直摇摆，今年就是满30岁了嘛，然后现在处于一个职业的一个迷茫期，本科是个普通二本嘛，研究生是在在海外的一个个QS，但其实在国内没什么认可度嘛，因为在澳洲毕业之后在澳洲可能上了两年班，然后我的专业是那个财务和金融嘛，回国这三年，我前一年是做的产品经理，我们老板他那时候想在美国去买个壳嘛，然后我的主要精力就变成了去做一些合规的任务，所以我现在的抬头还比较唬人，但我自己其实是非常没有安全感的，因为这可能是老板信任，然后其实是刚好缺这个职位吧，可能随便谁都可以把我给换掉，你想的就是你把老板想得太幼稚了，首尔老板用一个人，他有他方方面面的考虑，现在既然老板在用你，你就努力把工作做好，你要相信对于一个老板来说，你有没有能力，你的能力有几何，他自己一直时刻都在判断当中，所以你不要妄自菲薄，当然你需要不停地努力，对吧，去学习，去努力地把任何一件事情去做好，因为我回国之后就一直跟着他在薪酬方面的。 这可能也谈的没有很愉快嘛，有一些朋友也给我建议说我如果想就是我自己也很想再进步，就在想我想再申请一个美国的MBA，然后我想的是我在申请的时候呢，我在工作的时候就边申请，我觉得我需要给自己一个比较明确的一个方向，不然我觉得我真的是就很没有安全感，当然也会去试水一下求职的市场嘛，然后我研究生是金融会计，第一份回国的工作是产品经理，然后又是偏互联网的，所以就特别杂，所以就让我自己觉得自己没有核心竞争力，对，首先特别祝贺你，为什么特别祝贺你呢？因为人有时候前进的方向和动力啊，就是来自于啊这种不安全感，说白了，你在你这个年纪，你你特别有安全感，觉得自己他妈特别牛，这反而又要出问题了，你这个年纪本身就是觉得自己没有安全感，好多技能其实一般，然后可替代性比较强，所以这种焦虑是你前进的动力啊，这句话说不说呢，你其实呃，自己品不出来也正常，这是我想说的第一第二呢，人的焦虑感一直都会有，所以人有时候这一辈子就是不能停歇，不停地在追求，那不就来自于焦虑感吗？但是你首先要明白一点，以你现在的经历和阅历。 其实你现在并不一定能准确地定好人生的方向，因为以经验和阅历还太少，你自己要判断你是不是跟对一个老板也很重要，为什么要一直跟着一个人呢？其实他在抵消你对前途的自己缺乏判断力，所以你跟着一个有结果的人，并且判断这个人一定能行，他一定会对你好，这个事情非常重要，这个我给很多人说过，这个建议就是为什么你要跟对一个人呢？因为你自己看不清楚道路的方向的有可能啊，这是这是我想说的第一点，你现在要不干了，要想去做另外一个事情，那我是觉着你现在这个年纪留给你的时间不多了，所以你需要迅速地锁定一个职业。人千万不要一直摇摆，人千万不要一直摇摆，你现在已经30岁了，你如果说我因为没有安全感，我又去上学去了，上读MBA没问题，但是你不要一直摇摆，你做任何的事情，其实有时候都是一个围城，它都是一个围城的，就是你说你做任何的事情，你就一定特别有安全感，你就觉得你在这个领域里面就一路坦途，顺风顺水，不一定，不一定是这样子，所以你的本科呢是车辆工程，研究生呢是这个财务分析。 你说你应不应该去一个电动汽车公司去做一个财务分析，你应不应该去这样，我觉得你或许可以考虑一下这个方向，就是二合一，比这个更强一点，比那个也更强1.2合一结合一个方向对，我觉得这是你比较容易在职场凸显你的竞争力的一个核心，有时候我们说在职场里面你就要比他要稍微强一点，在这方面比他稍微强一点，合一这个很重要，但是留给你的摇摆的时间可真的不多了，你要把这个事情搞清楚，所以我给你的建议就是二合一，想办法进一个新能源汽车公司。对于老板来说，其实很多事情呢，也是一个心理暗示，当老板看到一个简历，或者HR看到一个简历，说我们公司是一个新能源汽车公司，或者是一个传统汽车公司，对吧，他又是本科是做汽车的，研究生是学财务的，他现在应聘的是一个财务岗，那你说HR和老板会不会高看你一眼，会的，所以这个是你比较容易脱颖而出的其中一个原因。你的简历应该怎么写呢？你的简历应该是首先把这个问题大方向框定，然后同时把你在美国啊，干过什么事，然后有什么经验就要都梳理清楚，这种情况下呢，你有可能会找到一份比较正好match上的工作就正好。 美国要熟悉美国市场，然后呢，甚至这个公司有可能要上市，正好又是做汽车的，可能是传统汽车厂，也可能新能源汽车厂，你应聘的是一个财务岗，卖市场之后呢，你的起点可能会比其他人要更高一点，然后呢，你旋转这个方向一路走下去，做财务呢，并不是中局，不一定是中局的，你30岁怎么怎么能看清看清中局呢？你有可能干着干着就可能干成项目经理了，干着干着你可能就干成对吧CEO了，都有可能明白明白这李总给我这个方向是就是还挺清晰的，因为我之前就比较模糊嘛，我不知道你为什么有这么强的不安全感，但是我首先祝贺你，你有不安全感是前进的动力啊，但是你也不需要给自己有那么大的压力，你的背景已经非常好了，总体而言呢，我认为你在职场里面脱颖而出，你要把你的简历结合结合，把这个领域扩大一些啊，传统汽车公司，或者说一些什么互联网公司要造车的，把这个你的优势呢写在最上面对吧，就是人有时候总是说我怎么跑赢周围的人，其实就是一点点区别。

友好、开朗，充满活力，做事认真，待人真诚，是值得信赖的。朋友说的是你吗？ESFJ具有广泛的人际圈，良好的人际关系，较强的组织能力，对人需求的高感知度。作为下属，他们乖巧尽职，忠心耿耿。 服从各项规章制度的要求。作为管理者，他们拥有强烈的责任感和很强的道德观念，对公司是全身心的投入。那今天职业咨询师我特意为你整理了ESFJ最适合的五种职业类型，拒绝白条，先一键三连再观看哦。第一类，卫生保健类EFJ喜欢运用自己的技能来帮助其他人的生活过得更舒服一些，减轻病人生理上的痛苦或者心理精神方面的创伤。ESFJ在那些需要实际的技能、具体的操作要求、遵循标准化程序的工作中，他们往往表现非常出色。那卫生保健类推荐职业我整理在一张图，请截图保存。 第二类，教育类EFFJ喜欢直接与孩子打交道，那会让他们充满活力。他们喜欢教学生基本的技能和本领，尤其是那些低年级和有特殊需求的学生，他们往往在学校中感到很舒服，因为学校的工作环境秩序都很整齐，严格按照规章流程来工作，而且还可以参加很多的团队活动。那教育类职业我整理在一张图，请截图保存。 第三类，社会服务类。ESFJ常常是所在社区的坚定支持者，他们自愿的建立和维护当地的组织，奉献自己的时间和精力，而且他们不介意做日常的、例行的、重复枯燥的工作。一般来说，ESFJ喜欢保守的、传统的工作方式，他们致力于服务已存在的有深刻社会价值的机构和组织。社会服务类推荐职业我整理在一张图，请截图保存。 第四类，销售商业类。EFFJ喜欢商业领域，因为可以跟很多人打交道，还可以通过努力的工作来实现目标，尤其适合做销售，因为他们可以适应其中的快节奏，而且可以接触不同的客户。由于ESFJ具有出色的交际能力，还有很反应很快的思维，以及对人的需要的敏感度，他们通常在市场营销、公共关系做的很不错。他们也很喜欢零售业务，因为可以广泛的跟人打交道，而且可以详细的介绍产品的性能和优势。销售商业类推荐职业我整理在一张图，请截图保存。 第五类，服务类。esfj非常喜欢服务业，因为可以直接与人打交道，而且可以提供服务，让客户感受到轻松和舒适。在遇到困难和紧急时刻，他们通常可以镇定自若，主动的处理问题，更新各种细节的信息，让客户感觉很可靠。ESFJ也喜欢服务业，因为可以去很多地方，结识很多不一样的人，获得丰富多彩的人生经历。那服务类推荐职业我整理在一张图，请截图保存。 除此之外，大部分的ESFJ不适合做创新类、分析类、开发类的工作，因为他们的创新能力、分析能力都比较弱。那么ESFJ的你做了什么样的工作呢？欢迎在评论区交流讨论，我是职业咨询师艾会时常给你分享职业性格、转行啊，职业选择、职业规划的信息，欢迎关注我。那今天的内容对你有帮助，欢迎点赞收藏转发给你的朋友哦，那我们下期再见，拜拜。