@木言职说 的抖音视频文章

面试过两个人，同样的背景，同样的经验，一个女生面试完五分钟我就想录用一个男生啊，五分钟我就忍不住想让他走人。其实啊，如果你已经拿到了面试机会，说明啊，学历、经验这些硬条件已经够了。面试呢，主要是看你平时不太关注的软条件，什么是软条件？我总结了三点，第一啊，精气神要足，像微笑啊，眼神啊，声音啊，服装啊，这些都代表了你的精气神，你就跟相亲一样，没有人愿意和看起来很弱的人在一起，对吧？女生适当微笑一点，男生啊，如果你笑的比较憨，你就不要笑，就用你的浓眉大眼始终盯着面试官，盯到他害羞为止。你不要小看这两条，90%的人啊，不知道是紧张啊，还是在思考问题，全程板着脸和面试官很难来点第二高光时刻，我面试最爱问的一道题就是说一下你最有成就感的一件事，这道题别看很简单，但其实要考察的点很多，一方面呢，可以考察你的业务能力，另外一方面呢，我会观察在你说话的时候，你是不是眉飞色舞，两眼放光，因为这代表了你对你最骄傲的时候是不是有激情。那根据我。 的观察呢，做事有激情的人，工作中的表现也会很好。第三，自信提问面试最后啊，通常是你对面试官提问的环节，这是你全场唯一主动表现的机会，一定一定要抓住这个时候啊，要敢于提问，因为这代表了你对自己前途关心，也是一种反向选择的自信。意思是即使你选我，我也不一定要来。问的时候呢，要注意问开放问题，不要问封闭问题。比如啊，你可以问岗位最重要的能力是什么，挑战是什么，这样的话，不管面试官怎么回答，你都可以接得上，形成互动。如果你问啊，这个岗位有没有活动预算，面试官该怎么回答呢？没有，接下来就很尴尬，对不对？