还敢忽视企业组织跟文化？ ：这都是公司发展的源头根本！

我觉得组织跟文化应该是最关键的文化，就是说公司你市值高是因为有好的利润，对，有好的利润是因为有好的收入，有好的收入对于TOC的公司来说是因为用户满意度高，有很多用户的前提是有好的产品，有好的产品前提是有好的团队，对那个有好的团队，这其实是你的这个文化跟制度，你不断吸引好的人，所以你肯定是最有效的，是从源头上发力。