@黄景畅谈领导力 的抖音视频文章

任何一场团建都不应该仅仅只是聚餐,不要为了团建而团建!

团建里面效果最差的就叫吃,如果仅仅就是一个聚餐,它是很难起到团建的效果的。任何一场团建的活动,他要有三个点,第一个要让他们有释放点,也就是说大家在那一刻都是在工作当中压力比较大,所以在那一刻让他有情绪的释放点。第二个要有什么呢?叫做甜蜜点,就是那一刻他觉得被感动到了,印象很深刻,最后才是叫做记忆点,就是说过了很长时间以后都忘不掉。很多团建活动之所以失败,是因为为了团建而团建。那我们有一个领导,哪怕是请客吃饭这个事情,他都做到了极致什么呢?他把员工邀请到自己家里面来,亲自下厨做饭,而且在做饭的时候清楚的问到每一个员工喜欢吃的什么菜,当天他就把那道菜做出来,然后还跟员工描述他是怎么做出来的,然后知道他喜欢吃什么什么,哇,你想作为一个员工来讲,在老板家里吃饭,然后他还知道你喜欢吃什么,那个感觉怎么样,有甜蜜点,又有记忆点。 同时呢,如果你是一个新的团队,在组建的时候,你们在做团建,实际上我给大家介绍一个工具,叫做五个一工程,就是在这个团队组建的前三个月,你把这几个动作完成,这个氛围就会被营造起来。第一个你要跟这个员工有一次深度的沟通,第二个要营造一次感人的事件,然后第三个要组织一次体育活动,然后第四个做一次娱乐活动,第五个有一次集体的聚餐,就在这一个季度里面,把这五件事情做完,你会发现整个团队的氛围就会发生一些质的变化。