@李茜老师(每晚八点直播) 的抖音视频文章

正确职场心态:工作只是工作,你不会感到焦虑。

你可以不喜欢这个工作,但这个工作现在能让你养家糊口,你可以冷漠式工作,我们以前一直认为说我要爱岗敬业,如果不喜欢我就不行哈,其实现在回过头来看,不喜欢这个工作,这样可以把这个工作做好。冷漠是工作,不是说啊,我就不好好干,而是什么呢?我不在这个事情上投入过多的情感,我把更多的情感投入到其他的维度当中,他就是个工作而已,当你觉得说他就是个工作而已,你根本不会焦虑,你会焦虑啥,你会说为啥不提拔我,你不会,你觉得他就是个工作,她就是你生活当中的一部分。那天我看了一篇文章嘛,哎,我就觉得特别有意思,个学校校长是个女的,刚来了之后发表了一个宣言哈,那个意思就是所有主科老师都必须带班,当班主任,但他的担心,他就直接打电话,他就给这个,他就说我不能带班,我不希望让我的孩子做孤儿,说话就是很冷静,很理智,结果整个那个学校所有的主科都带班,就他没有带班,他说我必须要为我自己争取权益,我不能迎合你们。 的这样的一个期待哈,然后他就说他们同事有多少累,病了住院了还是怎么着哈,他就说我愿意跟你一块儿建设社会主义,但是呢,不能,比如你说怎么地就怎么地,你可以说我不好,我也不需要你认同,但是我的工作我肯定尽力做好,但是这些跟我无关的事儿别往我身上扯,就是你能看到说这个女人,她其实是一个内心很强大的人,我知道我生活当中我要什么,就是我也不指望你学校给我提拔或者怎么的荣誉什么的,我不要他就是一份工作而已,然后我更多的我要管我的家庭,我要管我的孩子,这个就属于人间清醒嘛。所以为什么说成年人的世界要用法家的思想去看待,法家不就是对人性有更多的了解,更加理性,我经常会说,心理学起源于西方哲学,研究起研究人性嘛,最后理性的去看待这个世界,当你对这个世界不去寄托更多的期待的时候,你不会预期受阻啊,你不会遭受挫折啊,因为这个世界就这样。 真的,我很清晰,他不是对我,他对谁他都这样,他就是一种运行模式,那我要不顺应他,我就会被他甩出来,我就会被他伤害,所以伤害我的并不是某个具体的人,他就是一种机制。

婚后的财务规划,如何分配更有利于小家庭的发展,这4个模块

两个人真的要拧成一股绳,度过这个婚姻的状态的时候,我觉得在财务,财务分配这个问题上,我的建议就是婚前其实一定要什么,就不管你们同居多久,只要谈到结婚,我们就要有几个东西,其实要把它给明确了。第一个就是这个财务的问题,我觉得很多人是结了婚之后,因为财务产生纠纷,最终就是导致这个家庭解体哈,但是你可以去做预防,比如说谈恋爱的时候,我可以不知道你收入多少,你也可以不用管我,但是现在我们准备进入婚姻,我们准备建立一个家庭的时候,我们需要坦诚,这个时候不能坦诚,我们根本不具备成立家庭的这样一个最基本的条件,这就是我的三观,你觉得行,咱们继续谈,现在就是我的收入是是什么,我很坦诚的,我会告诉你,然后你的收入好,我5000,你6000,我们两个就是一万一一万一,我觉得我们未来我们的家庭当中应该有几个模块,把这一万亿做一个区分,第一个家庭建设基金,未来还房贷,还车贷,从这里边出比例是多少,我们俩人商议哈。 这块雷打不动,因为你得还房贷。第二个孩子的教育基金,现在虽然就是还没有孩子,但是我们是打算要孩子的,而且要孩子以后会有非常多的花销,那我们不如现在每个月我们就有一定的比例放到教育基金,雷打不能动哈。第三块我们两个这个生活基金,最后要留一块家庭的风险基金,这什么意思呢?你爸你妈有事儿,我爸我妈有事儿要从这里边出,你弟建房子要钱从这里出,我妹结婚要嫁妆,从这里边出,这里边的钱如果用完了,对不起,不能动用这三块的资金,你们两个人要保证小家的平稳运行,而大家的责任是你爸你妈他们有困难,你可以从中抽出一部分去资助,你不能猜小家不大家,所以你提前把这个东西分配了,我们都很明确了,每个月的账户我们可以很明确很明确的看到这个东西,我心里有安全感,你也有安全感。所以我们相互互。 给对方安全感,在我们婚姻建立的最初的时候,这个财务的问题其实就是一个非常重要的,我觉得这样的话可能婚姻更容易稳定。