@沙拉姐聊职场 的抖音视频文章

在职场里，要学会分辨一个人是强者还是弱者，不是通过这个人的级别来判断的，而是看这个人有没有这三个思维开关。这三个开关啊，很多人工作十年八年一个都没打开，今天分享给你，看看你悟性好不好啊？第一个开关事实和观点。强者喜欢讨论事实部分，因为事实部分是唯一且客观的，事实部分讨论清楚了，就容易达成观点和意见的一致。而弱者喜欢一上来就讨论观点，输出情绪，一件事可以有多个观点，所以弱者容易陷入无意义又没结果的争吵，最后上升到人身攻击。就好像你说这盘菜咸了，我说不咸，这是个观点，没有标准，更没有对错。但我说这盘菜放了三克盐，那这个就是事实。你回想一下啊，日常工作当中有多。 多少时间都浪费在了事实不清楚情况下的观点撕扯上，是不是很没效率？第二个开关对错误的态度弱者认为犯错是一种羞辱，最好一辈子不犯错，所以啊，宁愿错过机会，绝不做有风险的事儿。而强者认为犯错是成功之前必须踩的坑，只要你想往前走，想提升，犯错几乎是百分百发生的，但犯错不等于失败，你能快速从错误的坑里爬出来自省再改进，这个就是强者。任何一个行业里面的专家呀，恰恰是把这个行业里面所有的坑都踩过的人。第三个开关上帝视角人生如戏，每个人都是演员，弱者呢，特别容易陷入到自己在工作生活的角色里面去，特别容易把工作讨论上升到人的是非对。 没错，而强者心里永远有一根线，每当陷入僵局的时候，可以立刻抓着自己头发上的这根线，把自己拎出戏，让自己从演员立刻变成导演，从第三方的全局视角冷静的看待问题，找出解决方案，学会了吗？