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领导的气场不是言语的犀利和行为的潇洒

为什么你没有领导的气场?不是当了领导你才有气场,而是有了气场你才有机会做成领导。 学会下面五点,气场不再遥远正所谓一将功成万骨枯,三江入海百流出。为帅当有将军样,孩童残魂半日枯。 一、生活中,距离产生美,职场中,距离才立威。学会孤独,和关系再好的同事,也要保持一定的距离,你走的太近,他就会了解你的思维方式,并且可以感知你的情绪变化。人害怕的不是鬼怪,而是对鬼怪的一种未知,当未知变成了已知,就不再会有禁锢。 二、少说话,尤其是吐槽和八卦,你只要参与其中,原创是不是你都不重要,重要的是你已经丢掉了自己沉默的气场。插一句千万别告诉同事你的秘密,再加一句说,你别告诉第三个人,你都管不住嘴,凭什么相信他会替你保守秘密。 三,说话做事不能软,不能瞻前顾后拖泥打。但是你以为你的深思熟虑表现出来其实就是肉离肉情,拒绝和支持都要有明确的立场,哪怕最后是错的,也要有有错就要认,挨打就立正的那种硬气。 四、训练你的眼神对着镜子去看看,友善的眼神有亲和力,但是缺少威严,游离的眼神缺乏自信而感到浑浑噩噩,自卑的眼神会躲闪不定,高傲的眼神会给人敌对的情绪。要习惯用思考的眼神来与人对视,因为这样专心而又稳重,用笃定的眼神来去处理这些事件,自信也会靠谱。 五、收起情绪不为好事而喜形于色,不为坏事而垂头丧气,碰到急事不慌,碰到难事不怕,碰到大事不急,能做到这样,在别人眼里就是高手,气场自然不同。