#被学长学姐的毕业叮嘱暖到了 的抖音视频文章

我为什么要去社交？我之前有个朋友在纽约上学，然后他就特别想去进投行，然后呢，就通过自己的校友圈，还有领英啊，有个大投行里边，整个一个组十来个人，全都约见了个遍，就挨个聊了一遍，后来去面试，人家面试就挨个跟面试官正儿八经的面试，他去那就把熟人见了一面，很自然就拿到了offer。你可能觉得他拿到offer就是因为他认识这些人，跟他们熟，认识人肯定是一方面很重要的原因，但是在这些成功案例里边哈，有一个非常隐性，没有人告诉你的东西，就是这些人在这些社交过程当中，他获取到的信息和学到的知识。你想啊，人家可能因为你喝一次咖啡就要你嘛，你又不是行长的儿子，对吧？肯定还是因为你能准备的更好，所以才招你。像这种信息，其实职场上过来人很多都是非常愿意分享的，比如说你吃个饭喝个咖啡，很难就立马能成为粮食利友，但这些信息你是拿到了就是自己的，而且你拿到了这些最一手的信息，在未来你社交的路上也会助你一臂之力。比如说你跟a社交，拿到了一些信息哈，消化消化变成自己的了，下次你再去跟B社交，诶，你聊着聊着你就不经意间那么一吐露，是不是就让B觉得。 诶，你这个人非常的有想法和见解了，非常容易给B留下更好的印象了。那咱再反过来想哈，假设你就是这个B，是个职场老手，有小白来找你聊天，好家伙，一问三不知，问啥啥不懂，那你肯定跟他讲讲皮毛就算了，不会涉及到那种很深入的干货。但是另一个小白过来了，虽然资历很浅，但是人一说，诶，真感觉这小家伙有点东西啊。那你可能聊着聊着就聊嗨了，就跟人说，哎，你看看这行业的本质其实就是不拉不拉不拉，诶，这通关秘籍不就到手了吗？你看啊，你真的是可以通过这一次一次的社交去提高你自己的认知，就是说你先去把a的通关秘籍拿到，然后用a的秘籍去换B的秘籍，用B的秘籍换C的秘籍，这样，你聊一圈下来，通关秘籍你就全拿到了，你自己的认知其实就在这一次一次当中慢慢提升了，我跟你说，就最开始我那个朋友就特别擅长这一套，好家伙，那现在见谁都倍儿能聊，就感觉他什么都知道，而且谁都认识，那我朋友就问了，说小林你说的没错，那我建立人脉，能学东西固然好，但是有一个问题，就人家为什么要来帮我，为什么要搭理我呢？这是个非常好的问题，首先啊，确实那种像。 以上社交是有一定难度的，就你很多情况下发了好多邀请，也就那么几个回复，这个怎么办，我们一会儿再说。但是另一方面，一个叫平级社交，就是跟你资历差不多的人社交，这个在职场当中也是非常有帮助的，他的回复率就会很高。我之前上班的时候哈，我老板就跟我说过这么一句话，我到现在都记得特别清楚，他就说啊，Liny啊，你平时没事的时候可以多跟别的组那些什么analess的多走动走动，ANA就跟我级别差不多的人，他说你这样平时不光是工作当中交流，你们认识了吗？交流起来更顺畅。而且你要想到的是，之后你们会一起往上升，那以后呢，你们就会变成各大投行各个组的头，当然就是你自己也得先往上升啊，这之后就资源非常广了，不管是向上社交还是平级社交，其实社交最底层的逻辑划重点了哈，就是价值的交换，我们其实真正要应该问问自己的就是我的价值在哪里，我到底能给对方去提供什么？因为你提供的东西人家越感兴趣，你社交价值就越高，那你社交的成功率也就越高，对吧？我们刚才说了那么多哈，说社交。 它的底层逻辑是价值交换，其实我最主要想表达是我们得让自己变得更有价值，而不是说你找特别功利的，所以你千万别特别功利的，就一上来就问对方要价值，就比如说，诶，我看你们公司有个机会，你能不能推荐我，诶，你们公司有工作，有感兴趣，能不能来聊一聊，这肯定是不好的，而且哈，我感觉你在社交约人的时候，还有非常重要的一点，我觉得也算是个小技巧，就是你要想一想怎么能给对方去提供便利。你想啊，我们要找人帮忙，如果这个事儿对对方来说是个举手之劳，那你得到帮助的概率肯定会大很多，如果这个事儿对对方来讲很难搞，那你就得想一想了，到底熟没熟到能去麻烦人家那个地步。打个比方啊，你现在想去找a帮你介绍认识这个B去，比如说介绍你的项目，那你可以跟a说，你说诶，我有个什么什么事，我想认识B，你能不能帮我介绍一下，这样肯定也OK，但是你有没有更好的说法，就比如说你可以帮a把那个a要转发给B，介绍你的那段话给写好，这样a就可以拿去直接转发给B了，就不用在那再编辑啊，你是谁，你是什么背景，你为什么要找B？第二呢，他也怕介绍你的项目介绍不清楚，所以这样就相当于给a增加了极大的便利，做一个有用的人，才能真正帮你打开职场社交的大门。 听着有点水，但真的就是这么回事儿。其实吧，在职场里混啊，社交肯定是好处多多，但也不是说每个行业的人每天都得挤破头去社交，毕竟社交也是个很花时间和精力的事情，也得靠长期的去积累和经营，才真的能让人脉发挥最大的价值。就比如说那些很多以技术为核心的岗位，其实最主要的还是得有那个金刚钻。但说到底哈，职场社交最底层的逻辑就是价值的交换。所以在职场上建立人脉，最最关键的基础还是要自我提升，让自己成为一个有用的人。