#istj 的抖音视频文章

I s tg的软肋就是无情，这个是STG的瓶颈啊，限制着I s tg在生活、学习、事业各方面的一个发展。这个无情这点指的是什么呢？不是说这人没感情，而是指说他的感情非常的分内外，就是istg本身来讲，他其实啊，如果他对人有感情就会很深，否则就是没感情，我说的无情就是这种，除了对那种你认可的人之外，你几乎就没什么感情，那就有问题了，比如说一个STJ，往往它是这样的，跟功能有关啊，SI第一个，然后TE第二个，那这两点呢，SI本身来讲比较看重于事实，所以呢，TE又比较看重于这个外部的啊这种评价，所以呢，这两个加在一起，就导致是SI加TE，这两个功能咖一结合就会变成STJ，他看生活里面人的时候，很多时候只要不是跟自己这个直接的啊，亲戚或者朋友，可能就会产生一种这个人的价值，他用什么呢，这个人创造多少产值来形容。 就是这个人，他他做的事儿多大呀，他什么职位啊啊，他工作能力怎么样，学习能力怎么样，成绩如何呀，他用这样的方式评价，所以很容易产生这种，这人他如果本身又不熟，然后呢，这个性格那么回事儿，他就会觉得这人就没有什么价值，产生一种评价之后，STJ他就不会在生活中主动接近这个人，而且本身STJ其实目标感是还算是比较强的，他本身来讲SI嘛，要求他追寻一种特定的，他认为有价值的，已经被历史验证过的有价值的一个路他去走，也就是说白了就是什么东西赚钱做什么，什么东西好做什么，什么东西稳做什么T呢，更大的强化了他对这个东西的价值判断，同时呢，强化了他内卷的一个能力，所以一个STJ，如果他在学习，他认为学习好是对的，那他就会去努力去学习，如果他认为工作能卷是对的，他就会努力的去卷，然后呢，他的提议会尽可能的帮助他实现这一点，但是STJ它有一个限制。 点，就是因为他本身来讲，他的关注点非常的在于细节上，也就是他全副精力都集中在他自己的那个工作那个领域上，他就会认为说我把自己的事情做好了，其他事情我都不用去想了，这个容易导致一个问题，就是在他极强的专注力的反面，就会带来一个这个难点，就是说他会对跟自己的工作没有什么关系的人，尤其是那些在事业或者是学习上证明不了自己的人，他会持于一种很强的一种他认为我跟你们不是一路人，所以呢，你们的死活跟我没关系，这样的一种感觉，那这样的一个点的话，本身也有他本身的一个无奈在里边啊，他认为说确实我我的注意力就放在这儿，我也没精力管你那么多，对吧，每个人做好自己的这个课题其实就够了，有点像被讨厌的勇气里边那种课题分离，但是呢，这种极强的课题分离是建立在一种否定的前提下，他认为说你这个人不值得我关心，所以我跟你做课题分离。那为什么我说这个东。 就会限制is s tj，会限制他在事业、生活以及各种方面的一个表现的，那就是他这样一种价值判断，会让他缺乏一种共情心理，也就是他没有办法设身处地的去想说对方啊，可能生活里面有对方的难点，对方有对方的问题，或者说对方的，不管是他的本身的判断能力啊，学识啊，会限制他的一个发展，还是他生活本身有什么困境，有什么处境，有什么情感问题会限制他发展。IC认为这些东西既然跟我的无关，所以呢，我就不要去在意，我就不要去感受，甚至不需要给予足够的尊重，因为这些东西跟我无关，说白了就是隔行如隔山。在icg的眼里，他可能认为这些人跟自己都不住在一个星球，认为这些人生活里面经历的事情，自己可能绝对不会经历，那这点带来一个问题，他不关注别人的话，他就不会在别人的身上去提前去思考一些自己外在未来生活中有可能遇到的问题，不管是自己还是自己的工作对象，这点导致STZ在生活里边会变成那种就。 份做的都很好，做会计，他会计做得很好，但是除了会计之外，他几乎没有点下任何的天赋点，以至于他的灵活性就会极差。一个低阶的STJ，因为缺乏对于他人对这个世界的一个关注，一个共情，太过于专注于自己的事情，导致于他只能在自己的这个行当里边去尽可能做到最好，稍微有一点点变动的话，他立刻就成为这个新领域里面做的最差的一个人，导致他灵活性极低。因此在这个灵活化社会生存的情况下，I tg，我的建议就是，如果你要成为高阶的RSTJ2个事儿，一个对生活的人投以更多的共情，第二个呢，多读一些文学作品，增加你对整个人类的一种共情的一种感受，这样的话呢，你多一点共情，多一点理解，你才会提前的预判到自己在生活中会接触到形形色色的人，你才能在下一刻更好的去服务，而不是说当前你觉得你舒适了就可以了，这点希望STG可以往心里面去啊。

is tj到底是怎样的人？一句话，他们是精致的利己主义者。is tj思考问题的角度啊，基本上都是，诶，我这样做是否对我有利？他们喜欢一切尽在掌控之中的感觉，这种可控感对他们来说就是一种安全感。IS10分独立，非常在意个人空间，从小到大朋友不多，很多事情都是独自完成，一个人去医院，一个人逛街，一个人吃饭看电影，对他们来说习以为常。记得有一次我陪一个ist的朋友去办事啊，事后他非常感慨的跟我说，我长这么大，你是第一个陪我办事的人，以前都是我陪别人。他们对待工作往往能高水准的完成，不喜欢当领导，就算领导有意提拔，他可能也会下意识的推脱，就觉得老老实实完成工作就挺好的。可能在他们看来啊，不需要接触人，不需要社交的工作就是好工作。I啊，有点强迫症，每个物品基本上都有自己专属的摆放位置，讨厌无序，也很讨厌迟到，他们怕麻烦。 所以很低调，不喜欢引人注目，平时话也不算多，怕尴尬，怕出丑，没有把握的事情啊，不会轻易表达看法。在情感方面，is思想传统，忠诚度极高，这倒不是他们真的完全不会出轨，而是会在考虑成本之后觉得嗯，不太划算。他们认为感情需要的是长情和陪伴，不太擅长说花里胡哨的情话，爱你的话更多会表现在行动上。如果你成为istg心尖上的人啊，你会感受到他老妈子般的关怀。is tj总是能很敏锐的发现对方的难处，并想方设法给予帮助，虽然不太擅长安慰别人，但会在背后默默的付出和关心，用行动表达。所以如果你有个这样的istj的朋友或者恋人啊，那你真的是上辈子积了福。其实啊，真正懂istg的人真的会感到心疼，那么要强，那么没有安全感，所以才会觉得那些真切的完完全全属于自己的东西才是踏实的。

16人格当中最难遇到真爱的是谁？第五名，en FP生活当中不缺桃花，但大部分呢，都只是完蛋。对他们来说，真爱不是被他们的光芒所吸引的人，而是能看到太阳之下也会有阴影的那个人。所以如果说你真的喜欢EP，不要去爱他的强大，请去守护他的脆弱。第四名，is tg最保守的人格身上压着责任、规矩、道德三座大山，他们的感情会考虑很多的现实因素，但有的时候真爱本来就是一场猝不及防的高烧啊，需要上头，需要奋不顾身，更需要你去打破所有的框架和秩序。第三名，en tj他们总希望爱情是有用的，比如说能够一起成长，能够对他们的事业有所帮助，或者是能提供情绪价值等等，总之呢，一定要是利大于弊，但他们却忽视了被权衡国利弊的关系，或许从一开始就只是各取所需而已。第二名in FT，别人都已经先上车后票了，而INF们求理情要魂魂侣漫，伪小子的花呢，也只是花园当中普普通通的一朵。第一名intp，主要原因就是他们真的很社恐很被动，天天独自宅在家里面还想脱单，就好比你找工作也不脱简历一样，所以不是他们难遇真爱。 而是真爱，打着手电筒都很难找到他们。当然，其实遇到真爱也是一个概率问题，而扩大概率的分母是一个最直接的手段。我发现目前有一款APP呢，它是可以根据MBT人格类型来结交新的朋友，叫做他说大数据会为你匹配MB契合的人所一开始就增加真爱的可能性，在家躺着就能认识各种单身的名校学霸、大厂青年，很适合现实交际圈比较窄的朋友。如果说你在寻找真爱的路上不太顺利，那么可以来试试看。

你知道16人格当中智商最高的是谁吗？排在第一位的100个人当中只有一两名，第三名是is。如果说你的身边有一个一丝不苟的人在生活当中呢，能够保持自律，做任何事情都非常的严谨，那么他啊，大概率就是is tg了。is tg非常靠谱，和一些人呢喜欢去追求新鲜感不同，is他喜欢做一些熟悉的事情，重复的工作会让他们觉得有安全感，并且不会因此觉得枯燥和无聊。有耐心和负责任是他们生的优势。根据相应的资料统计显示，在美国企业当中的CEO大多数都是is tj型的人格。第二名in tg，他们又被称作独立的策划者，他们的工作风格呢，是围绕着计划来进行的，经常会为了一件事情来准备好几个计划，因为他们绝对不允许在计划当中有着任何失误的可能性，所以说呢，在一个a计划的背后，通彻还会有着B计划，甚至是C计划，这样才能够确保万无一失。第一名in TP TP是一种很少见的人格类型啊。 在100个人当中呢，也只有一两个，他们身上有着一种远离人群，仪式独立的感觉，通常在学习和工作当中，他们可以表现出来创造性，并且能够保持充沛的体力。学习和工作对他们来说是人生的一种挑战，而且总能够找到当中的乐趣。他们的思维很清晰，并且喜欢接触新鲜事物啊，而且啊，不光说他们自身具有优点，还能够影响到身边的人，比如说他就可以带动身边的同学、朋友、同事一起去寻找一件事情的乐趣，来激发自身的动力。当然我们讲每种人格呢，都有自身的一个优缺点，智商排行榜也只能看作是一个参考，并不是绝对的，每个人独特的成长经历，参赛就是现在这样一个独一无二的你。