#小公司 的抖音视频文章

入职一个十几个人的单位应该注意什么？属于换工作的，这个应该注意什么，得看你原来的背景是什么，如果你原来也是小公司的，那实际上在小公司要注意的那些东西，我相信你应该不陌生，但是如果你是从一个大厂子进到一个十几个人的团队，那你这个要注意的东西就比较多了，比如说大厂子跟小公司的区别是什么，你到一个小公司，你要知道基本上是多面手，所以呢，你不能说我原来只做这个招聘的事情，所以我到这个公司我只做这件事情，我告诉你基本上不太可能你会发现到这公司你既要做招聘，你还要做一些行政的事情，甚至还有一些培训的事情，还有些员工调转陆离的事情，这些可能都会让你做，所以你必须做好一个做多面手的准备，但这个东西是个好的，它比你在大公司里面只做个螺丝钉要好，就是你可以学到更多的东西，会让你的能力变得更加的综合和全面，这是你要做好准备的。第一个，第二个小公司里面的这种公司啊，它基本上都不太规范，而且人员的层次基本上偏低，所以呢，你一进来以后要管理好你的心态，你千万不要。 说天哪，这些人怎么这样子的，就一脸的看不上，然后一脸的嫌弃，如果你这样子的话，那么最后离开的一定不是别人，而是你自己。所以呢，你一定要接受这个成熟度低，因为任何的公司在成为一个大公司之前，其实都是从人员层次成熟度不高这个时候开始的，这是第二个你要去适应的，你要去学会欣赏他们的优点，而不是一天到晚去找他们的毛病，这样的话你才能够融入到这个团队里面来。第三个团队小的这种公司，你不要试图说老板像大公司那样子，格局搞得那么大，然后呢，每一个人都给你很大的权限，不太可能十几个人的小公司，老板经常是大事小事一手抓的，没办法，因为他现在还在创业期，你让他这个时候说CEO就应该干CEO的事情，你怎么能够去干员工的事情，你怎么还能去跑销售呢？然后瞬间对老板就看不上了，然后你会觉得在这个公司里面花个200块钱都要到老板那里去审批，我告诉你，正常民营企不要说是十几个人，几百人公司的老板都是这样子的，所以这一点你如果不能够接受，你还没有做好这个调整，那么你到小公司多半是要阵亡掉的。所以呢，你。 的接受这么一个事实，就是老板他既是一个CEO，他也是个小主管，他还是一个一线员工，他既是销售，他还是个技术，他还是个财务，他是个行政，他什么他都会管一些的。这个也给你自己一个经验吧，如果你以后要创业，你不要看不上，你也会成为这样的人，没办法，必须得这样子，小企业的老板是最不好当的。好吧，这是我给到你的几点建议。