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in FP是知心人，也被认为精神上最有哲理的人。在很多人眼里啊，in FP就是废柴、自卑、敏感、行动力差，总是空想，一无是处。但其实这是一个很复杂的人格类型，并且被赋予了太多刻板的印象。这类人在人群中占比3%-4%。职场中的in FP呢，位居要职的很少，能够做到CEO的就更罕见了，代表人物是卢梭，他曾经这样说过，虽然我的心既傲慢又温柔，我的性格柔弱，然而我是不可战胜的。其实这样一句话中，我们就可以看到IP到底有哪些性格特征。第一个就是内性和专注。他们有一个特点就是过于追求完美，尤其是在人品或者道德方面的瑕疵。INF评委非常的敏感，他们的敏感还赋予他们一种能力，就是能够觉察人心，洞悉人性的强大直觉。他们很容易知道别人心里在想什么，但是他们无法忍受自己或者他人心灵上的假丑恶，包括心灵或者灵魂上的不完整，被拉扯等等。第二个，他们偏好以一种抽象的、具有远见的、富有想象力的方式来观察周围的事物，想象力非常丰富，这也为什么可以成他们。 分为幻想家。幻想其实通俗点说就是白天做梦，也就是说比较容易沉溺于幻想，也常常追问自己的心，人生的意义是什么？人为什么要活着？这里很多人眼里都不着边际的大问题，所以他们也会被称之为哲学家。第三，他们做决定往往基于个人价值观主观的决定，但不是为了控制别人，只是为了坚持自我。第四，in fk的生活非常随意灵活，他们在生活中呀，非常不容易被察觉，因为他们的存在感很弱，有些女性柔弱到极致，这个人很有可能就是in FP，比如说红楼梦中的林黛玉，或者说天使爱美丽中的艾米丽等等。那基于以上的性格特质，in FP在工作中有哪些优势呢？第一个就是考虑周到细致，却能够集中注意力深入的研究某一个问题或者观点，第二个渴望打破常规，思考并考虑到新的可能情况，第三，积极投身到自己所信仰的事业当中去，第四，必要的时候一个人也能够很好的完成工作，第五，对所收集的信息有一种天生的好奇或者技巧，第六，有统观全局的意识，还能够看到意识和行为之间的。 联系，第七，能够洞察别人的需要和动机，第八，适应能力非常强，能够很快的改变自己的行驶速度以及目标，第九，在一对一的基础上能够极好的与人工作。在与之对应的IP在工作中有哪些劣势呢？第一个就必须控制方案或者计划，否则很有可能会失去兴趣。第二就是很难把握优先处理的事儿，第三呢，就是不愿做和自己价值观相冲突的事情，第四就是在做事的方式上不愿意按照传统的方式，讨厌以传统的或者惯常的行为方式去做事儿，第五呢，就是他们是天生的理想主义，这样可能使他们得不到现实的期望，第六呢，就是很难在竞争的气氛、紧张的环境当中工作下去，第七呢，他们是何时佬？不愿意惩戒直接的事者，更不愿意批评别人。职场中的IP要职的很少，能够做到CEO的就更罕见了。接下来我们看一下IFP的职场进阶指南。第一个呢，就是打破完美主义幻想。在IFP的心中存在着一个更完美的世界，这也是他们完美主义的源头，但是这样的情况就造成他们对现实世界往往很失望，但是世界从来都不是完美的。第二是学会接受。 失控。时间是流动的，空间也是，甚至人本身存在的物理空间都是流动的。你认为深刻的思想会导致你离本质越来越远。天才在左，疯子在右，往左一步是天才，往右一步是疯子，说的也是这类人。第三，学会自私。职场就是勉力场，一旦IP啊成为非常高级的领导，他就总能使他的下属忠心耿耿，他善于兼顾任务的同时，还能够兼顾团队成员的感受，作为他的下属，你可以自由发挥，并且得到很多的肯定。但是in FP作为一个领导，很容易受到他人的利用。第四，学会脱敏。过于敏感的性格啊使in FP在人际关系中很容易受伤，因为他们在这方面的防御力真的有待加强，他们太在乎别人是不是喜欢自己，或者说in FP最不喜欢的就是别人不喜欢自己，一点点人际关上的不和谐都会让他们感到心神不宁，工作环境的变化也有可能会使他们变得很反常。第五是情绪稳定，假如说工作环境非常消极，in FP很有可能变得坐立不安，心神不定，很容易出现逃避的倾向，这时候呢，inp会显得反应迟钝，或者。 过于敏感。这些情况和平时的in FP啊大相迳庭。在更极端的情况下，他们还有可能表现的狂躁和不稳定，有时候呢，他们是一个抑郁者，而有时又会成为一个愤怒的批评家。in FP呢，很容易走两个极端，有可能消息验无所事事，陷入无尽的空想当中，还有可能积极进取，将梦想付出实践，到达人生巅峰。最后，我要在这里跟所有的if们说一句，你们真的不弱，只是内心把标准定得太高了，每一个IFP的潜力都是巨大的。