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不要从领导的夸奖中汲取成就感。认可你的或者是批评你的，目的不过就是让你更好的工作。夸你是希望你高兴，付出更多，而批评你就是让你恐惧，从而也去做的更好，这两者的本质没有区别。所以成就感是来自你工作技能和提升。但不要从领导的夸奖中汲取。工作中发生的小事无需在意，请牢记，你的事故在别人的眼里只是故事，工作上出了错，同事面前出了丑，你只需要告诉自己，这很正常，下次我注意就行了。你越是在意，他们印象就越深刻，从而进一步变成他们口中诋毁你的谈资，而你越若无其事，他们就会忘得越快。不要急于表现工作之外的能力，当你展示出自己很擅长做PPT的时候，等待你很大的可能不是升职加薪的机会，而是让你做更多的PPT，所以不属于你工作以内范围的能力，不要太急于去表现，优秀是好的，但是盲目自信就不太好了。背后的言。 本无需在意，背后议论你的人定然是不如你的，无论是工作能力还是心胸境地，你都赢得坦荡荡，所以根本没有必要在意别人不当的言论，以后遇到他们避开就是了。同事是一起共事，不是朋友，更不是闺蜜，没有必要因为被冷落而感到孤立，你也不用去分享自己的生活和秘密，也没必要因为他没有帮你的忙而感到生气，因为你同样也可以不帮他，并且毫无愧意。如果公司领导、同事说你不合群内向，你只需要回答，对呀，我就是这样的，因为个人性格跟工作能力无关。你在公司上班，领导需要你的是你的业绩和能力，其他的都另说，也不用管他们说的一切想要你的人，不要果断屏蔽掉。

职场高情商话术之有了新领导怎么说话在职场中，有了新的领导，不管对方有没有根基，都要该支持就支持，该有态度还是要有态度，千万不要仗着自己资历了就盛气凌人。我们可以这样说话大领导既然从请您来带领，我们一定有大领导的考虑，我们一定会在您的带领下取得更好的成绩，我们也会积极配合您，让您可以回报大领导的信任。在被安排工作后，可以这样说感谢领导对我的信任，我会加倍努力工作，绝不辜负领导对我的期望，同时希望领导多多指点我有什么做不到位的地方，还希望领导多多批评指正。职场高情商有了新领导怎么说话的话术你学会了吗？