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礼品啊，就是一个人的人品，中国人送礼啊，讲究的是多，数量就看起来必须要多，看起来必须要大气，说白了用我的长辈的话讲，就是你要买压秤的东西，什么叫压秤？就你得买重的，你得买沉的大的。我给大家举个例子吧，过去我们在做办公行业的时候哈，我们搞这个粽礼，哎，最后有一个礼品，我就觉得选的特别的好，是体重秤99块钱，我的妈真沉，那拎DA都费劲，那你说99块钱能买啥？我觉得这是99块钱里面最美好的一个礼品，一个体重秤那么大，而且放在那了，他每天还要去称，对吧？送礼的时候如果你只送一个称，那就显不出什么来，你如果放一个贺卡啊，他就会有意思了，那你在贺卡里面写什么呢？祝你永远称心如意，哎，你这个礼品对吧？哎，它就是一个心意了，你相不相信别人送他那个ipad淘汰了，你那秤还在那放着，他还会踩在你的秤上面去称一下自己有。 多重要，所以呢，送礼是一门学问，送礼呢也是一个你自己的真情的表达，送礼呢有时候必须要动脑子，就说白了你要用心过年过节的时候，这是一个最好的表现，表达你自己的这么一个机会，而且呢，像这种送礼呢，就是趁早不趁晚，比如说春节的礼品现在就可以派送，你觉得人们会不会记住第一个给自己春节送礼的人，对吧？而且你再记住了，如果你是春节当中第一个送礼的人，一定要在你送礼的这封贺卡上面加入一句话，就是祝你今年多多收礼，所以他后面所收到的所有的礼品就都是你祝福来的。而且呢，大家也要明白一件事哈，送多么贵重的礼和送多么便宜的礼不重要，重要的是里面那张贺卡，你哪怕送便宜的东西，你如果在里面写上一张贺卡，我问你是不是就代表着用心对吧？而不是一个东西这里。 那个贺卡就非常的重要，礼品啊，就是一个人的人品，大家相不相信，你和另外一个人的关系默契，包括你们两个人的合作紧密程度，你信不信，就差个礼品，就是如果你把礼品能送对，你就能够送到别人的心坎里。我觉得有一句话说得特别好，就是你不要听一个人说了什么，你就看一个人做了什么，他做了什么就代表他的行动，他做了什么就代表他的心理。所以呢，送礼就是你最应该去做的一件事，你知道这个世界上最高级的是什么，最高级的是你送给了别人一个非常喜欢的东西，然后呢，你根本就不说这是你送的东西，你只说能够看到你开心，我比你还开心，这是这个世界上最实在的。所以我想说，人来这个世界上就是来交换的感情，交换所有的利益，背后其实也是感情，因为感情不到位，谁愿意跟你交换利益，双方不信任，因为为什么要在一起。 合伙做生意呢，对吗？为什么要在一起合作挣钱呢？所以我们应该用我们自己的感情，我们自己的真心去交换很多好的朋友出来，当这些朋友出现在你面前的时候，帮助你的人越来越多，你的道路就会越来越顺利。

陈老师，人和人靠什么拉开差距呀？人和人的差距的拉开，不在于外貌，不在于地位，不在于财富，而在于认知。著名的教育家陶兴之，他的原名叫做陶文逊，他受到了王阳明的知行合一的思想影响，把他的名字就改成了叫做陶之行，在他后边的实践当中，他突然发现，哇，原来最最最重要的是一个人的认知，认知有了之后是行动，实践，不断的实践，不断的行动，所以呢，后来呢，他把他的名字给又改做了陶行知。可以看到认知对一个人有多重要，雄鹰在天空翱翔，而一只雄鸡如果在地上播肉的时候，它们看到的不一样，他们的认知自然就会不同。默默3000最重要的就是为了让孩子有不同的圈子，而最终有不同的见识，而最终有不同的认知。我们要考一个好的大学，某种意义上讲也是想进入好的大学，见到好的教授，见到好的同学，有更好的认知。我们之所以要进入不同的圈子，其实也是为了有更多的思想。 更多的外在的撞击，而最终有更多的不同的认知，那怎么样能够提高我们的认知呢？我有五个方法来给大家分享，第一个就是读万卷书，读书是可以提升认知的，第二个就是行万里，就是实践，第三个就是阅人无数，就是交朋友，交好朋友，高质量的朋友，高质量的朋友是可以打开你的认知的。第四个呢，就是高人指路，就是要请教名师，请教高手，要真正的遇到一些那些能量高的人，他们自然而然的会把他们的认知给予你。当然我觉得最后一个方法就是每日三习吾身，如果你每天不断的反思，不断的刷新，不断的复盘，而慢慢的你就会有更新的思想，能遇见更新的自己，就有更新的认知，而在2023年，你有你自己的真正的认知吗？

怎么让自己的胆子一下子变大，那我建议你去干一件事情，一定要去看帝王的自传，这是我给你的一个最直接的方法，你可以去看刘邦，你可以去看曹操，你可以去看司马懿，你都可以看，你看这些人的历史上的记录，为什么？因为你会发现这些人他最终能够成就一件事情，他身上只有两个因素，各位你记住了，这两个因素放到现在都是好使的，第一就是这个人能忍，第二就是这个人够狠，没了你身上必须具备这两个因素，你就可以大家记住了。哈，你既然想要做一个不普通的人，那你就要先去知道那些不普通的人，他们干了什么不普通的事儿，你既然想要不普通，那么你自己也不要去做普通的事，包括你要摆一个环境，一个环境其中包括父母的环境，其中包括原生家庭的环境。人应该主动成长还是应该被动成长？你看所有人的认知都是主动成长，当你找到了一个正确的环境以后，你是不是就被动成长？那我问你被动成长是不？ 是最好的成长环境，因为你会瞬间知道自己的差距。各位你知道，当你主动成长的时候，最大的问题就是你现在的环境不能帮你，你要摆脱现在这个环境，这叫主动成长，而最好的成长就是被动成长。什么叫被动成长？举个例子，我现在给你找一个英语老师，天天给你教英语，天天给你背背单词，教你一年，我现在直接给你扔纽约去，人生地不熟，钱都不给你，你相不相信你三个月的英语成长水平要比那老师教你三年都要快，这就是被动成长，这就是环境。你知道如果你是一个真正聪明的人，你就要找到被动成长的环境，这个是你足够的聪明，你足够的有智慧，你要把自己放到一个能够滋养你的环境当中，那我告诉你，你的成长是挡不住的，为什么那个环境就会带着你往前走，而这个世界上最笨的成长就是主动，就是你要N瑟，你要挣吧，你要摆脱，你要你要出类拔萃，你要脱颖而出，我告诉你，这是最累的。所以一个明白的人，一个清醒的人，他要先改变的不是自己的学习习惯，他要先改变的是自己的所处的环境，这才是聪明的人。 认同吗？各位，所以有没有发现所有的人的认知都是错的，而你知道吗？一个人最难改变的就是你的习惯，看书、学习，这都是反人性的，这都是不开心的。而把你放到一群人当中去，这种最快速的成长，你根本自己都不用改变，那个环境就会弄死你，你要不然就在那死掉，你要不然就在那儿变了，对吧？你信不信把你放到国家队里面去，把你放到田径队里面去，让你当田径队员，你说我成绩好差，你信不信你就在那田径队里面，你就跟着人家待三个月，你出来以后你就比普通人厉害，你出来以后你就比普通人跑得快。各位，我不知道你们身边或者在座的有没有当兵的哈，新兵当兵先进新兵连弄三个月，为什么？因为你一下子到部队，你适应不了，教你很多的规矩叠呀，什么什么早起啊，拉歌啊，练歌啊等等啊，但是我告诉你，当那三个月过去以后，你再到部队里面，你就脱胎换骨的发生了改变。这个世界上培养领导人最多的地方叫西点军校，我建议你们回去可以看看西点军校的纪录片，那就是一个环境改变人的地方，所以大家记住了，真正的改变是努力的改变自己身边。 而不是改变自己的学习习惯，因为你改变自己的学习习惯是一件非常容易放弃的事，你养成一个新习惯是一个人最难的一件事，但能不能养成，能，但前提是需要毅力，但是有一件事儿是不需要毅力就能发生的改变，改变身边的环境，所以祝大家在2023年都能够让自己拥有一个好环境。

其实工资呢，是奴化人性的一种手段。如果你看过亚当斯密的国佛论，你就会知道，其实工资呢，是奴化人性的一种手段。当你接受了工资这个概念，从那一刻起，你的思维就已经被打上烙印了，你信不信？如果你不信的话，你来想一件事哈，就是我们从小到大接触的都是统一的课本，统一的试卷，统一的升学标准，就连考试答案都是标准答案，那么我们的教育体系是不是一直在教人成为一个平庸的人，对吗？学校它就是想让你成为一个平庸的人，因为这个东西就是这么被设计出来，因为这个世界上需要更多的工人，因为他是培养工人用的，所以他没有问题，是没有毛病的。150年前的美国的科学管理之父，这个人叫泰论，他就改造了教育体系，他是为了向工业化时代输送大量的工人，这个体系呢，就沿用到了今天，所以呢，标准和平庸已经是深刻在我们灵魂当中的这些烙印，但是你看呢，那些反而没有受过什么教育的人啊，他们进入社会以后呢，他们反而可以更容易的，更轻松的去做。 生意赚钱，因为他们是为了自由的工作，而不是为了工资的工作，但真相是呢，工资其实没有办法赚大财，他只能让你吃饱饭饿不死，这也是没问题的。所以呢，想赚钱就不要挣工资啊，这句话呢，不是说不让你去打工，而是说你要想明白，你赚的每一分钱都不是老板施舍给你，而是你为这个社会创造了多少价值。就是但凡啊，这些有钱人啊，其实他都有一种底层的一个财富认知啊，就是说他永永远远不会去挣工资，所以你想要赚到更多的钱，你就要摒弃工资这个概念，工资只能避免你蒙受风险，但是他不能够让你支富。那么所以呢，如果你想说你要成为一个富有的人啊，你就要开始去思考，如何才能创造出工资以外的价值这个价值体系呢？啊，他就一定不是，而是以奖金啊，分红啊，期权呀，股票啊这样的方式来成。所以说，如果你想摆脱今天这种被动的平庸，那么从今天开始，你就要把自己想象成为是一家公司，你在未来的收入完全取决于你这家公司的盈利能力和你这家公司能够给社会提供多少价值P。 你能懂啊？