跳槽经济时代哪3类人更吃香？23年求职跳槽必看！

中国啊，已经进入了跳槽经济的时代，就跟十年前的美国是一样的，我们不再为老板打工，而是为简历打工。如果你在一家公司工作了两年以上，但薪资涨幅还没有超过30%，建议你认真听完这条视频。如果今年啊，你有跳槽的想法，转变三个观点会让你的求职更吃香。第一个啊，转变观念，现在找工作已经不是最看重offer给你多少钱，这家公司是否稳定，而是为了你下一份工作而工作。什么意思？时刻思考通过这份工作能为我未来的简历，下一份职业规划的目标贡献什么有价值的经历，越是跳槽经济时代越需要呢有长期的职业规划，如果你职业规划做得好，两次跳槽就能薪资翻倍。第二个转变呢，不要再把同事当竞争对手，把领导当老板，这些呢都是你的人脉，努力经营好，说不定下次跳槽的时候，他们就可以给你内推，你看啊，如果你的前领导去了哪家公司，你跟他的关系还不错的话，如果他也认可你的能力，那完全有可能把你介绍过去，所以你找工作呢，根本不需要自己投简历。第三个转变啊，跳槽。

其实老板们也知道忠诚和稳定不值钱了，所以他们更期待你一加入团队就能展现出超强的这种战斗力和对工作的这种热情，所以大家面试的时候一定要毫不吝啬的表现出你对这个新团队的信心和激情，你对这个工作是不是有信念？不用老板驱动你，我自己驱动自己，这类人才才是老板眼中最宝贵的人才，但是有一类人在这两年不稳定的经济环境下呢，我是不建议你开年就裸辞或者跳槽的，具体为什么下一期视频呢，再跟大家聊一聊。