成为职场上的社牛——搞定老板 (1/3)

咱们就来聊聊职场的千古难题如何跟老板相处。小林总结啊，如果你跟老板关系处理的不好，大多数情况下，那是因为你还不会拍马屁，你说什么拍马屁？哎，且慢，此拍马屁非彼拍马屁，我们这说的是一种高级的马屁，你乍一听可能不能觉得那么欣喜若狂，但是呢，把话说到老板心里，把事儿呢办到，解决老板的难处，你说你做到这一点，老板怎么可能不喜欢你？其实这拍马屁不光是这话该怎么说，更主要的它是一种思维方式，那到到底是什么思维方式呢？听到最后你就知道。来，咱们先跟小丽一起看两个在职场当中非常常见的情境。哎，小丽娜，你来给咱们最新的奶茶产品做个产品分析吧，做什么产品分析？怎么做产品分析，你要干什么，什么时候要也不说清楚，刚想问老板，然后看着老板一脸严肃，苦大仇深，所有问题全都噎回去了，最后来一句，哎，好的，老板。两天之后，小林拿着个报告。

去找老板，你才知道，老板本来想要的是一些竞品产品的分析，结果你整了一堆奶茶化学成分的分析，你说你几个意思，这就相当于啊，你说老板在那饿了半天，等着你上菜，结果菜没上来，上来表演个节目，你说老板火大不火大，你看这情况啊，就是一开始工作没确认清楚，一个马屁拍到马腿上了，耽误进度不说，哎，还得回头重干，那小林心里也挺委屈的，对吧，老板你又不说清楚，害得我白干两天。但是哈，这个事儿我们把它倒回去，看看从老板的角度他是怎么想，诶，这个新产品发出去效果怎么样呢？诶，这个小拎刚来不久，正好让他试一试，也锻炼锻炼，顺便看看他的能力怎么样。哎，小丽呢，你来给咱们最新的奶茶产品做个产品分析吧，好的老板，嗯，这个小拎这么厉害的吗？都没有问题问我，其实老板是在等着你去问问题，大多数情况下老板都很忙，他不太有时间把所有的细节一个一个一个都给你讲全讲明白，有些老板可能比较nice，你不问，还给你确认一下，诶，小林你有没有问题，但大多数老板哈，天定心想，嗯，好的，你说没有问题，那我就等着看了，所以哈。

马屁策略就是当老板给你布置任务，你有问题千万别说诶好的老板一定要用无数个问题去抚慰老板那时候冰冷的心，让他看出来你的求知进取和你对这个项目的重视，我们经常说叫做on the same page，哎，就是这个意思，假设你懂了怎么拍马屁，诶，下次老板给你布置任务时候就怎么回事呢？小丽你来帮我做一个奶茶的产品分析吧。好了，老板，您是要分析最近我们推出的新款珍珠奶茶吗？啊，对啊，好的，明白老板，那如果我们从受众口味、价格、奶至，还有珍珠的弹性这几个维度和ABCDE这五个健品公司来进行对比，您觉得可以吗？呀，这个小拎不错呀，可以可以，好的老板，那我周末之前给您，您看可以吗？好，嗯，小拎，真是深得我心呐，哎，你看，是不是就感受到了马屁精的威力？还有一种啊，非常考验我们说话能力的场景，就是我们把一个事儿给搞砸了，或者犯了个错误。