今年35岁，在职场摸爬滚打了12年，突然明白一个让我吓一
今年35岁，在职场摸爬滚打了12年，突然明白一个让我吓一跳的道理：按部就班的工作，是没有意义的。
首先，工作的本质是交易，我们付出自己的时间、经验和精力，换取一部分我们想要的生存自由。大部分能有一份安稳的工作作为谋生手段，已经很走运了。我们不要在谋生的地方找意义，生活才是实现意义的地方。因此呢，也别太在意老板的评价。领导的工作就是把活安排下去，保持部门或者公司的正常运转，达成目标。所以领导的批评听听就好，不要因为这些质疑自己，不断内耗自己。“屏蔽力”是一个人最顶级的能力，任何消耗你的人和事，多看一眼都是你的不对。非必要不要证明自己，没有利益不要试图说服别人，这是精神上的节能减排。当然，也不要因为领导夸你两句就飘飘然，不管是躺还是卷，你还是那个你。
第二，拒绝过度的责任心，不要做职场的老黄牛人设
加班加点并不能换来升职加薪，而且还会换来更多的琐事。你能做，那么你就应该多做；你做得好，下次就继续找你做。通常领导只是想把事情做好，你好使，那就多使唤你。没有功劳也有苦劳，往往是职场老黄牛的错觉，大多数时候会哭的孩子才有奶吃，大胆说出来，不要吃哑巴亏。当然，作为想成事的职场人，一定要拒绝出现：做了100件稀松平常的辛苦事，没做过一件令人记忆深刻的贡献卓越的漂亮事。
最后，要记得不带情绪地工作
工作几乎赔掉了一天的宝贵的时间进去，那就不要再配上自己的情绪了。与其操心那些鸡零狗碎的小事，不如让自己想点开心的。下班各走各的路，各回各的家，遇到问题就解决问题，不生气，不烦躁，因为不值得。
我今年35岁，在职场摸爬滚打了12年，突然明白一个让我吓我跳的道理，按部就班的工作是没有意义。首先工作的本质其实是交易，我们付出自己的时间、精验和精力，换取一部分我们想要的生存自由。大部分人能有一份安稳的工作作为谋生手段，其实已经很走运。不要在谋生的地方找意义，因为生活才是实现意义的地方。别太在意你老板的评价，领导的工作就是把活安排下去，保持部门或者公司的一个正常的运转，把持目标。领导的批评你听听就好了，不要因为这些质疑自己，不断的内耗自己，屏蔽力才是一个人最顶级的能力，任何消耗你的人和事，多看一眼都是你的不对，所以非必要不要去证明自己没有利益，也不要试图去说服别人，这是精神上的节能减排，也不要因为领导夸你两句去飘飘然，因为不管是躺还是卷，你还是那个你。第二，要拒绝过度的责任心，不要做职场的老黄牛人士，加班加点其实并不能换来这种家薪，而且还会换来更多的琐事。通常的领导其实只是想把事情做好，你好使就多使唤你没有。
通劳也有苦劳，这往往是职场老黄牛的一个错觉，会哭的孩子才有奶吃。所以大胆的说出来，不要吃哑巴亏。做为一个讲诚市的职场人，一定要拒绝出现做了100件稀牲平常的辛苦事，却没做过一件令人记忆深刻的贡献卓越的漂亮事。最后呢，要记得不带情绪的工作，因为工作几乎陪伴了你一天的宝贵的时间里，那就不要再陪上你的情绪了。与其操心那些鸡零狗碎的小事儿，不如让自己想点开心的，下班了，各走各的路，各回各的家，遇到问题就解决问题，不生气，不烦躁，因为不值得。