今年35岁,在职场摸爬滚打了12年,突然明白一个让我吓一

今年35岁,在职场摸爬滚打了12年,突然明白一个让我吓一跳的道理:按部就班的工作,是没有意义的。 首先,工作的本质是交易,我们付出自己的时间、经验和精力,换取一部分我们想要的生存自由。大部分能有一份安稳的工作作为谋生手段,已经很走运了。我们不要在谋生的地方找意义,生活才是实现意义的地方。因此呢,也别太在意老板的评价。领导的工作就是把活安排下去,保持部门或者公司的正常运转,达成目标。所以领导的批评听听就好,不要因为这些质疑自己,不断内耗自己。“屏蔽力”是一个人最顶级的能力,任何消耗你的人和事,多看一眼都是你的不对。非必要不要证明自己,没有利益不要试图说服别人,这是精神上的节能减排。当然,也不要因为领导夸你两句就飘飘然,不管是躺还是卷,你还是那个你。 第二,拒绝过度的责任心,不要做职场的老黄牛人设 加班加点并不能换来升职加薪,而且还会换来更多的琐事。你能做,那么你就应该多做;你做得好,下次就继续找你做。通常领导只是想把事情做好,你好使,那就多使唤你。没有功劳也有苦劳,往往是职场老黄牛的错觉,大多数时候会哭的孩子才有奶吃,大胆说出来,不要吃哑巴亏。当然,作为想成事的职场人,一定要拒绝出现:做了100件稀松平常的辛苦事,没做过一件令人记忆深刻的贡献卓越的漂亮事。 最后,要记得不带情绪地工作 工作几乎赔掉了一天的宝贵的时间进去,那就不要再配上自己的情绪了。与其操心那些鸡零狗碎的小事,不如让自己想点开心的。下班各走各的路,各回各的家,遇到问题就解决问题,不生气,不烦躁,因为不值得。

我今年35岁,在职场摸爬滚打了12年,突然明白一个让我吓我跳的道理,按部就班的工作是没有意义。首先工作的本质其实是交易,我们付出自己的时间、精验和精力,换取一部分我们想要的生存自由。大部分人能有一份安稳的工作作为谋生手段,其实已经很走运。不要在谋生的地方找意义,因为生活才是实现意义的地方。别太在意你老板的评价,领导的工作就是把活安排下去,保持部门或者公司的一个正常的运转,把持目标。领导的批评你听听就好了,不要因为这些质疑自己,不断的内耗自己,屏蔽力才是一个人最顶级的能力,任何消耗你的人和事,多看一眼都是你的不对,所以非必要不要去证明自己没有利益,也不要试图去说服别人,这是精神上的节能减排,也不要因为领导夸你两句去飘飘然,因为不管是躺还是卷,你还是那个你。第二,要拒绝过度的责任心,不要做职场的老黄牛人士,加班加点其实并不能换来这种家薪,而且还会换来更多的琐事。通常的领导其实只是想把事情做好,你好使就多使唤你没有。

通劳也有苦劳,这往往是职场老黄牛的一个错觉,会哭的孩子才有奶吃。所以大胆的说出来,不要吃哑巴亏。做为一个讲诚市的职场人,一定要拒绝出现做了100件稀牲平常的辛苦事,却没做过一件令人记忆深刻的贡献卓越的漂亮事。最后呢,要记得不带情绪的工作,因为工作几乎陪伴了你一天的宝贵的时间里,那就不要再陪上你的情绪了。与其操心那些鸡零狗碎的小事儿,不如让自己想点开心的,下班了,各走各的路,各回各的家,遇到问题就解决问题,不生气,不烦躁,因为不值得。