全球公认的MBTI人格分类法，16型人格与职业偏好，你是
Nb ti是全球应用最广泛的人格分类方法，他把人分成16种人格类型，你觉得自己是哪一种呢？Hello，大家好，这里是性格百度，我们都知道啊，一个人的外部行为倾向都是由内在的性格特征决定的，但如果我问你是哪种性格，你可能并不能十分准确的答上来。别急，今天咱们就聊聊全球通用的人格分类方法MB ti。这个分类方法被广泛应用于教育、职场、商业等各个领域。话不多说，咱们开始吧。MB ti的英文全称是迈尔斯布里格斯类型指标。当然这么一串跟贪吃蛇一样的字母不好记啊，所以一般情况下都缩写成MB ti。它是怎么来的呢？要从两个优秀的女性说起，美国心理学家伊莎贝尔布里格斯迈尔斯和他的母亲凯瑟琳库克布里格斯，他们希望通过一套性格测试的方法，让去工厂工作的女性找到适合自己的岗位。你可能会问了，男人都去哪儿了？当然是去了战场，但生产又不能丢，所以女性就去了工厂。他们以瑞士心理学家荣格划分的八种人格类型为基础，经过20多年的研究。
进一步发展为迈尔斯布里格斯类型指标，也就是16种人格类型指标，每四个字母一组，代表一种性格，一共16种。细心呢，你可能会发现这16组字母串好像有点规律。没错，第一个字母要么是I，要么是E，第二个字母要么是S，要么是N。这16种人格类型其实来源于四种性格维度。这四个性格维度分别是，一、注意力方向，就是我们的经历来源于哪，对哪些感兴趣，分别是E外向和爱内向。二、认知方式，就是获取信息的角度，分别是S感觉和N直觉。感觉型的人注重有理有据的事实信息，属于现实派，而直觉型的人相信第六感，善于捕捉零星信息，想象事情的发展，属于理想派。三、判断方式，就是我们如何对事情做决定，分别是T理性和F感性，四行为方式是我们用哪种方式去应对外部事件，分别是J判断和P知觉，判断型的人思维结构化，有计划性，做事目的性强，知觉型的人思维灵活，适应性强，随性就是这样四个维。
从每个维度抽取一个偏好，就形成了一个人格类型，单纯用这些字母来代表人格特质并不是很形象，也很难记。所以心理学家科尔塞提出的气质分类法把16种人格类型分别对应了16种职业称谓，他们是检查员、保护者、监督者、供给者、咨询师、治疗师、教师、倡导者、演奏者、作曲家、创业者、表演家、策划师、建筑师、陆军元帅、发明家。下面我们就一个个分析16种人格类型都有什么特征，小伙伴们也可以对号入座，找到符合自己性格的时候可以弹一，咱们来看看哪种最多。第一种，STG检查员性格安静内向、严肃可靠，逻辑性强，处事在工作中，他们责任感强，专注力高，无论是独立工作还是团队合作都非成可靠。另外，他们是现实和传统主义者，能够把一切安排的井井有条，不喜欢变数和意外社交。他们乐于帮助和关心别人，但不善于表达，喜欢高效直接的说话方式。这类人占总人数的10%~14%。代表人物，瞧着华生。
顿杰腹贝佐斯第二种，Is s fg保护者，性格友好、安静、细心、耐心，有牺牲精神。处事，他们善于观察，考虑全面，愿意默默无闻的为大家服务。所以在工作中这类人特别受欢迎，大家都喜欢跟他们合作，但如果有人违反规则，他们会不安甚至沮丧。社交，他们是很好的照料着，注视伴侣和家庭，关心他人的感受，营造和谐的沟通环境，但有时在陌生人面前会害羞。这类人占9%~12%。代表人物，特蕾莎修女、安东尼霍普金斯。第三种，ES tj监督者，性格果断、干练，善于交际，有激情，固执处事，善于带领他人或者事业达到目标。他们专注度高，注重效率和细节，有自己独特的清晰的逻辑系统，在计划落地时执行力强，是技术和事业型人才，所以这类人往往容易成功社交，善于交际，但通常对他人要求严格，容易忽视别人的感受，这类人占8%~12%。代表人物亨利富。
特。第四种，ESFG供给制性格情商高，爱社交，热心长，处事客观公正，做事严谨，重视安全性和可靠性，工作中可塑性强，善于组织和协调，同时渴望得到他人的认可，往往能成为人群中的焦点社交。他们非常有人缘，善于发现别人的需求并提供帮助，让人如沐春风。这类人占8%~12%。代表人物惠德尼、休斯顿、安德鲁卡耐基。以上四种人的认知方式和行为方式都是SG，所以一般归类为监护人类型，典型的传统主义特质。SG监护人类型有这样统一的共性，一、传统规矩，保守可靠，二、注重实际，绝不冲动，三、责任心和事业心强，四、有耐心，注重细节。
第五种，STP演奏者性格积极乐观，敏锐、冲动，性格复杂，处事独立创新，行动力极强，对于信息有着超乎寻常的洞察能力，对原因、结果、系统、流程感兴趣。他们性格捉摸不定，虽然安静，但敢于尝试大胆另类的活动，有时也会意气用事。社交，虽然内向，但与人交流也能占据主导地位。他们喜欢独处，向往自由，所以不要指望他们能给你细致入微的关怀。这类人占6%~10%。代表人物，史蒂夫乔布斯、李小龙。第六种，Isp作曲家性格安静内向，温暖友善。艺术家气质，处事，他们活在当下，按照自己的节奏形式，立场明确，不喜欢的事情强迫也没用，喜欢的事情全身心投入，一般有敏锐的感知，所以艺术天分上要高于其他人。社交，他们渴望拥有自己独处的空间，不会把自己的观念和价值观强加到别人身上，所以在社交方面让人感觉轻松而温暖。这类人占5%~10%，代表人物迈克尔杰克逊、奥黛丽赫本。
第七种，ESTP创业者性格积极乐观，灵活多变，聪明自信，处事喜欢用积极开放的态度和行为去解决问题，对理论和抽象的解释不感兴趣，注重实际，并且擅长临场发挥，可以快速适应环境和影响他人。他们有挑战精神，学习和做事往往是干就完了。社交这类人能言善辩，有一定的领导天分，但有时候强势的性格也会伤害到别人。这类人占7%左右。代表人物，亚历山大大帝、安琪丽娜朱莉。第八种，ESP表演家性格活泼外向，慷慨大度，有时候会冲动任性处事。这类人总能在生活中找到乐趣，也能很好的享受物质，讨厌条条框框的约束，有敏锐的观察力，喜欢团队合作，互利共赢。他们也喜欢通过实际操作来学习，而且有时候看起来大大咧咧，不够专注社交，为人自然不造作，从不隐瞒心事，很容易产生友谊或者感情，有时候会显得用情不专，这类人占5%~10%。代表人物，莱昂纳多、迪卡普里奥、卡迪佩里。
这四种人的认知方式和行为方式都是SP，所以一般归类为记忆者类型，典型的经验主义特质。SP记忆者类型有这样统一的共性，一、天真率直，性情中人，二、崇尚实际，对理论无感，三、观察力强，有艺术天分，四、与世无争，懂得享受。第九种NFG，咨询师性格，思想丰富，忠于自己，有时会矛盾处事虽然安静内敛，但渴望在幕后发挥影响力。而且思想丰富的特点让他们更善于处理复杂的问题。但他们性格复杂，有时会自我矛盾，比如一会儿热情，一会儿冷漠社交。这类人有丰富的内心世界，虽然不喜欢分享自己，但非常善解人意，由于忠于自己的价值观难以动摇，所以在受到伤害时往往选择默默退出。这类人占比极少，只有1%左右。代表人物，柏拉图、本尼迪克特、康伯巴奇。第十种，In FP治疗师。性格，道德感强，理想主义者，幽默处事，直觉判断能力强，比其他类型更喜欢假设和哲学做事。
倾向于原则，而不是逻辑性和实用性。有时候看起来精通一个领域，但其实只是靠自己的理解。社交为人通情达理，热衷于理解别人并保护他们的情感安宁，通常喜欢督促，但在与人沟通时也有很强的幽默感和感染力。这类人占1%~4%。代表人物，梵高，莎士比亚第11种EFP倡导者。性格富有自由精神，热情洋溢，容易情绪波动。处事在这类人眼中，人生有很多可能性，所谓兴趣广泛，也往往才华出众，善于在事物之间寻找灵性，应变能力强，行动起来充满自信，但在行动之前往往会拖延。社交天生的社交高手，专治各种冷场，他们总是需要别人的认可，也时刻准备着给他人赏识和帮助。这类人占5%~8%。代表人物华特、迪士尼、马克吐温。
第12种en fg教师性格乐观、温暖、克制、有感力和同情心处事。他们善于他人的感情需求和动机，并希望帮助他们发挥潜能，实现梦想，有时反而会忽略了自己的需求，虽然信赖有理有据的观点，但能够积极回应他人的反对意见，有着鼓舞他人的领导能力。社交，他们温暖、健谈，往往是个人或群体成长的催化金。这类人占总人数的3%左右，代表人物马丁、洛德金。这四种人的认识方式和判断方式都是NF，所以一般归类为辅导者类型，典型的理想主义特质。NF辅导者类型都有这样统一的功效，一、热情，富有同情心，二、拥有敏锐的直觉，三、感染力和创造力强，四、忠于原则，主观性强。第13种in tg策划师性格过分理性，外表冷漠，内心炙热，处事擅长分析和逻辑，是不折不扣的深度思考者，往往有自己独特想法，并形成长远计划。他们对自己和他人要求都非常高，甚至有。
别刻薄，如果别人达不到要求，他们宁愿独自行事，是所有性格中最独立的一种。社交他们外表平静，仿佛对什么都不感兴趣，但内心还是很热情的。与咨询师一样，这类人占比极少，1%左右。代表人物，牛顿、埃罗马斯克。第14种，In TP建筑师性格安静内向，善于思考，多以挑剔不是这类人对自己感兴趣的任何事物都要找到一套合理的解释，越容易探究系统和原理，同时拥有深度解决问题的能力，所以一般从事建筑科学和法律相关的职业。社交他们在熟人面前友好放松，在陌生人面前十分腼腆，但由于多虑挑剔的性格，他们往往不合群，不善于交朋友。这类人占总人数的2%~3%。代表人物，爱因斯坦查尔斯达尔文第15种en TP发明家性格，好奇心极强，坦诚直接，非常自信属实，他们思想创新，思维敏捷，能发现极易被忽略的问题，他们善于寻找理论上的可能性，用战略的眼光分析问题。不喜。
理性公势，很少用同样的方法做同样的事情，这也让他们难以持之以恒。社交为人警觉性强，直言不讳，像是个敏锐的批评者，他们也把这当成激励和帮助别人的方式。这类人占2%~4%。代表人物，达芬奇、小罗伯特唐尼。最后一种，E tg，陆军元帅。性格强势、霸气、果断、坦诚，自尊心强。处事他们是天生的领导者，能快速发现不合理性和低效能性，并提出有说服力的观点，进而实施有效和全面的方案来解决问题。这类人往往见多识广，善于做长期的计划和目标设定。社交，他们往往很强势，会毫不留情的揭露他人的缺点，就是一副霸道总裁的样子，而且不乏异性的喜欢。这类人占总人数的2%左右。代表人物尤里乌斯、凯撒、比尔盖茨这四种人的认知方式和判断方式都是NT，所以一般归类为理性者类型，典型的理性主义特质。NT理性者类型有这样统一的共性，一、充满好奇，博学多识，二、逻辑性强，喜欢推理，三、善于分析。
创造力强四、思想理性且复杂以上就是MB ti16种人格类型的初始版本，如果帖子们还觉得模糊，不清楚是哪一种，我给大家找到了一个测试的方法，已经分享到评论区，大家可以参考下。另外想说一点，即便了解自己是哪一种类型，也不建议给自己定性，因为MB ti人格类型只是帮助大家更好的了解自己，而不是用条条框框约束自己。所以如果准确的话，还望柏林三连，如果不准确，那我再想想办法。好了，本期视频就到这儿了，感谢您耐心观看。如果你喜欢星河的内容，还望订阅关注，分享给更多的朋友，一个人能走多远，要看它与谁同行。关注星河百度，咱们每周聊点有温度的成长内容，下期视频不见不散。